与用人单位因缴纳住房公积金引起的纠纷，不属于劳动争议案件，人民法院不予受理。 3、劳动者因办理退休手续或出生时间，特殊工种工龄认定及个人因报销差旅费 内退人员、停薪留职人员、企业待岗职工请求新的用人单位为其办理社会保险的，不予支持；但劳动者请求享受劳动法、劳动合同法规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、 ...
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九五年九月五日景德镇市全面实行劳动合同制度实施细则第一章总则第一条为了认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和江西省人民政府关于印发《全面实行劳动合同制度 就业有特殊规定的，从其规定。第十五条因工负伤，致残，患职业病的职工，经劳动鉴定委员会鉴定，属完全丧失劳动能力的，应按照退休办理 ...
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改革、发展和企业减员增效工作，依法保障劳动者和用人单位双方的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案 平均工资；经鉴定为1至6级的，按劳动部和省劳动厅有关文件规定享受有关待遇。 法律法规规定的其它特殊保护对象按规定执行。关联法规：国务院部委规章 ...
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法定退休年龄十年以内的；(三)退伍、转业军人初次就业的；(四)获得兰州市市级以上劳动模范、先进工作者荣誉称号的及"五一"劳动奖章获得者；(五)法律、行政法规规定的 。第四十三条用工单位违反本实施办法的相关规定，由市、县区政府有关行政主管部门依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华 ...
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局机关各处室、局属各单位：按照《中华人民共和国劳动法》和天津市临时工管理的有关规定，结合我局实际，为加强对临时工的管理，实现我局临时工管理的规范化、制度化， 未满十六周岁者；3．曾在局内或在其它单位因违纪而被辞退者；4．特殊工种、岗位上无职业技术资格证书者。招工程序第六条：局批准用工计划后，各单位应 ...
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宗教信仰不同而受歧视。 第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高 女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度 ...
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煤矿矿长资格审核适用依据：《中华人民共和国煤炭法》第二十三条第三款（二）特殊工种作业许可适用依据：《中华人民共和国煤炭法》第二十三条，《中华人民共和国安全 印刷业管理条例》第二十九条（十一）国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程的消防设计文件审核适用依据：新《中华人民共和国消防法》第 ...
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信仰不同而受歧视。 第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高 女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度 ...
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设置的登记审批项目，逐步实行暂住证一证管理。各行业和工种尤其是特殊行业和工种对农民工的技术资格、健康、就业等条件和要求，应与城镇居民同等对待， 标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动保障部门要 ...
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基金的原则是什么？职工基本养老保险基金的筹集是依据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定，实行由企业和职工个人共同负担。企业在取得营业执照或者获准成立后 户养老金＝个人帐户储存额÷１２０（特殊工种按有关规定执行）（二）１９９５年１０月１日前参加工作，《规定》实施后退休的人员，在发给基础养老金和个人 ...
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