也明确了终止劳动合同等费用的相关数额；第七，我方可以给原告开具离职证明，但是原告一直未到被告方开具离职证明，被告不认可其损失；第八，被告自原告入职时已与原告 系孟甲平时积攒而非偷取的事实予以认定。孟甲从单位废弃物中取得白糖的行为不应构成严重违纪，龙泰基公司不应扣除孟甲2010年10月份工资。现因龙泰基 ...
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，黄志钦系因健康原因不能及时前往仲裁委当面递交才不得已用传真方式，且传真了身份证复印件等，且黄志钦现持有传真后开具的发票，基于前述情况一审法院 时效中止。综上所述，传真方式引起了时效中止，其他情况(双方曾达成和解，单位拒给书面离职通知、证明，黄志钦健康原因)可作为有“其他正当理由”超过一般申诉时效，而 ...
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单位不签订劳动合同。 用人单位不给签订劳动合同如何处理？ 劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的 依照前款规定处罚。 再者，你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也 ...
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借口没在我的交接记录上签字（交接记录只有我和接收人的签字），所以也就没办理成离职手续，并且没给我开具解除劳动关系证明并扣发我一个月的工资，导致我不能再新的单位上保险和公积金。前些日子和这家公司交涉，他们以我没办理公司的离职手续为由继续拒绝开具离职证明和发工资。 问题1、公司以没有 ...
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此案最终以调解方式结案。结果就是该员工同意一次性支付单位一笔款项，单位为其办理离职手续并开具离职证明，此外，该员工离职后将不必受竞业禁止的约束。 虽然本案以调解 在此也只能尊重他的选择。用他的话来说，如果花点钱能摆脱诉累，不给下家单位留下隐患，也只能这样了。 不管怎样，对我而言，通过本案的办理，又加深 ...
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《离职证明书》。 【仲裁裁决】 裁决书支持了W的第3项诉请，并以开具离职证明是用人单位的法定义务为由不予受理第6项请求。除此之外，裁决书以没有法律依据或 合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） ...
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劳动关系解除 2请求补偿金 3补缴2010年的社会保险 4要单位依法办理劳动关系开具离职证明 裁决结果:除了4要求单位15天跟我办理.其他3点全被驳回! 请求没 的关系没解除..结果还弄个败诉,,没离职证明,我难道又要等法庭3个月啊 ??不上班我一分钱收入都没.天天也无聊! 现在我要提起上诉:因为我的 ...
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劳动关系解除 2请求补偿金 3补缴2010年的社会保险 4要单位依法办理劳动关系开具离职证明 裁决结果:除了4要求单位15天跟我办理.其他3点全被驳回! 请求没 的关系没解除..结果还弄个败诉,,没离职证明,我难道又要等法庭3个月啊 ??不上班我一分钱收入都没.天天也无聊! 现在我要提起上诉:因为我的 ...
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由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订劳动合同的话，原单位可以以和我有事实劳动关系为由，告新单位吗？ 3、如果自动离职，社保怎么 ...
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公司了。6月8日我还没收到5月的工资及还欠的其他待遇，并写了份邮件给老板，要求安排人将欠我的待遇安排人还到公司帐上，给我还借款的 甲方有竟争的公司就职。否则 单位不是以借款事件，提出解除劳动合同，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法办理灵活性保险。离职手续 ...
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