受理决定。原告不服该决定，诉至法院，请求：1、判令撤销被告单方面作出的解除与原告之间的劳动关系的行为；2、判令被告恢复原告驾驶员工作；3、判令被告与 劳动合同；4、判令被告按2030元/月的标准赔偿原告2007年10月1日起至被告单方解除劳动关系的行为被撤销期间的工资损失。5、本案诉讼费用由被告承担。 ...
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年的按一年发给。(二)产改单位解除人事劳动关系的人员，个人继续按有关规定缴纳养老、医疗保险费用，解除人事劳动关系前后的缴费年限连续计算并且享受失业保险待遇。 ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其它工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；(三)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又 ...
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。如果是单位单方面解除劳动合同，补偿金也分两部分补偿。2008年以后的工作年限，按照《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定赔偿，2008年 用人单位补缴社会保险费根据《北京市基本养老保险规定》第二条的规定，本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本 ...
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。具体到操作，劳资双方应尽量选择协商一致的方式处理解除劳动合同事宜。从用人单位角度看，能避免单方面解除劳动合同的程序、实体方面出现瑕疵而被劳动者要求恢复劳动 为解除更适宜一些。在现阶段，以违纪解除劳动关系的，在实践中应严格审查，看违纪的事实是否成立，避免个别用人单位随意找理由，侵害劳动者合法权益。 （ ...
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一、撤销解除劳动关系的决定；二、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元 来了一个单方面解除劳动合同，也不将解除合同的书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗 ...
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1、撤销解除劳动关系的决定；2、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元 来了一个单方面解除劳动合同，也不将解除合同的书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗 ...
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一、撤销解除劳动关系的决定；二、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元 来了一个单方面解除劳动合同，也不将解除合同的书面文件送达给我们，只是等到同一批的刘建清拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗 ...
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，不得临时拒绝＂，＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂，＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂；第二十九条规定，＂订立无固定期限劳动合同 的经济损失。被上诉人应按上诉人月平均收入的标准赔偿上诉人自２００６年５月至被上诉人为上诉人办理解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。四、被上诉人的严重 ...
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的，不得临时拒绝＂，＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂，＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂；第二十九条规定，＂订立无固定期限劳动合同的 ，被答辩人应按答辩人月平均收入的标准赔偿答辩人自２００６年５月至被答辩人为答辩人办理解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。综上所述，答辩人认为，在 ...
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权益，答辩人享有随时解除劳动关系的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：＂有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三） ，被答辩人应按答辩人月平均收入的标准赔偿答辩人自２００６年５月至被答辩人为答辩人办理解除劳动关系的全部手续期间的工资收入损失。 综上所述，答辩人认为， ...
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