公司没有帮助外地或者不是当市城市户口人买住房公积金，今年全部员工参与买住房公积金，因为我在的部门不再生产，公司与我们买断工龄，住房公积金补偿方案，没按照法律的最低%5补买，而是通过员工代表压低到%1.但我们员工不同意，听说，员工代表同意了就具有法律性，我们的员工应该怎么办...
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补偿。员工不同意。但已实施。 要咨询的问题： 1、自解聘之日起，维权诉讼时效是60天还是一年？ 2、由于员工不同意补偿条件，已递交申请，但单位一直托延时间，敷衍应付，不给正面明确答付，员工该怎么办？ 3、如果补偿，是应该从05年计算还是从08年签定合同之日 ...
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！（因为有底商，每月也能开出工资)强迫员工用签字下岗给钱的方法，但是还有一少部分的员工不同意，一直没有签字领钱，从2008年到2011年没发给没签字的员工一点生活费。是不是不合法的行为。45岁以后的员工未签字应该拿到什么样的补偿？应该怎么办？...
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困难，全厂工资经总部研究一致下调，可是保安部4名员工不同意，最终跟公司没有达成协议，公司现要求解聘该4名员工，补偿完全按照劳动法给予补偿4.5个月的工资（ ，然后要去仲裁投诉。 请问，他们不签字，公司下部该怎么办？该4名员工工资算到什么时候？ 是不是可以办理该4名员工社保的减员程序了？ 公司应该怎么做 ...
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一个集团公司以经营调整为由将分公司A撤离，先以外部岗位竞聘等方式分流一部分员工，剩余的员工现在是协商以一年一个月工资方式予以补偿，但是要求员工在离职表内填写为主动离职。员工不同意，认为这是不合理的，要求按照2倍补偿，现在公司要求走法律程序，请问此种情况，员工们该怎么办？...
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违反公司的劳动纪律；扣除全月薪资并正式解除劳动关系”，此制度公示时，该员工签字确认过。 请问，1、公司是否能以旷工的理由解除劳动合同？ 2、以此理由解除，是否需要提前30天？是否需要支付补偿金？ 3、员工不同意公司以旷工解除劳动合同怎么办？（公司有考勤依据，是否有效） 4、公司发出解除劳动合同 ...
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我单位面临与另一单位的重组问题。2010年新签定的3年正式合同还没到期，单新的单位要员工和中介签合同。我们觉得很吃亏。在这个问题上员工可得的最大利益是什么？原单位要履行什么义务和职责要不要给予员工相应的补偿。如员工不同意与中介签合同会有什么结果？谢谢律师给予答复...
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员工应不符合岗位要求，公司单方面提出解除劳动合同，并愿意支付经济补偿金，员工不同意，申请仲裁。公司当时提出解除劳动合同时间为2014.6.17日，目前仲裁已三次出庭， 太合理，故我司也是答应补偿一些经济补偿金。但是在第三次仲裁出庭时，员工提出公司是违法解聘，要求继续履行合同，她的理由是怀孕了，前两次都 ...
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公司以经营调整为由，终止A公司业务，结束分公司运营，对于孕期员工公司直接要求其至分公司B上班，岗位待遇等不变，但是员工不同意，公司告知其为最终决定不会改变，孕期员工怎么办...
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公司拖欠员工工资半个月（另外还压了一个月的工资）员工就有一天没上班，公司就罚款500元，最后考虑工人幸苦结果就罚了200元，员工不同意说就算矿工也罚不了这么多，老板和经理说要吗就发款，要吗就不干，我想问下这样被辞退有补贴吗？...
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