新疆友好集团最近开了几家大型超市员工的上班工作时间，超市刚开业之初的十几天，日日从早累到晚地在企业奉献，就不跟企业计较了。现在正式开业了 起施行。晚上下班夜深车稀，偏远的超市下班，搭车极难，给店长建议一部分员工能不能10点前赶在还有公交车营运时先走，超市店长没有法制观念，管理素质差，完全无视员工的基本 ...
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实行综合工时制的员工超时工作，企业要付加班费吗？答：是的。如果企业实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，劳动者的实际工作时间总数超过该周期的法定 时间不超过8 小时，则不视为加班；平均每天超过8 小时的部分，应当作为加班时间处理，但每月加班不应当超过36 小时。2) 企业要有规范的公司财务、工作 ...
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干了2个多月。由于他和两个堂叔都在厨房工作，被怀疑他们亲戚之间做手脚，2007年9月，他们三人一起被调到员工食堂工作，他还是做“水台”工作，负责切菜 采用了刑讯逼供手段。 法院重审认为，根据现有证据，被告人陈光进具备投毒时间和空间，且被告人在侦查阶段曾承认投毒，其认罪供述详细地讲述了投毒动机、毒物来源 ...
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：00-17：30分，每天早上是8：30分后就算迟到，下班工作计算到对外营业结束。但我们柜台的员工每天营业结束后不仅要对账，整理现金，还要和运钞车交接，而且运钞车基本要在营业结束1小时后才能到达，真正在单位的时间一天大约是10小时。我们认为每周的工作时间超出了劳动法《劳动法>规定的时间，等候 ...
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劳动者对其业余时间的自由处分，法律并未明文禁止，故企业要限制员工的兼职行为，只能通过与劳动者的约定，通过在劳动合同中明确约定劳动者在企业工作期间，不 其它与企业有竞争关系的单位兼职的方式为劳动者创设不得兼职义务。同时，还应对员工违约的赔偿或处罚责任予以注明，以此警示劳动者不得任意违约。而对于想要兼职的 ...
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2010年1月21日18时40分许，某餐饮公司员工发现该公司员工郭某倒在其宿舍床边。经急救中心确认，郭某已经死亡。事故现场郭某身穿工作服、胸 1月21日死亡时间应为工作时间。因餐饮公司所提供的供暖房内无可供休息场所，基于郭某的工作性质及工作需要，所以郭某宿舍应属工作场所。在开发区管委会规定的时限内， ...
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动手术费用要上好几千；费用比较高。 请问类似于这种情况，非工作时间非工作原因在工作场所受伤，属于工伤吗？ 该员工有购买社会保险，假如不属于工伤怎么处理比较稳当？ 本来公司是想给员工报工伤，以减轻员工的负担。但又担心该员工受伤严重，假如鉴定上等级工作，公司要赔偿一定的经济补偿。因此公司担心 ...
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应当视为其滥用福利的行为。 根据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第四条规定，员工在疾病休假期间不得从事有收入的活动，该有收入的活动应当包括 停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期要求其返回单位复工。但由于此通知发布时间很早，现在医疗保险已由社会统筹，治疗期间的医疗费用不由公司负责，而是由 ...
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按照员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。那么，如果这一报酬没有及时发放，员工多长时间内可以讨回呢？ 2013年7月11日，曹先生达到法定退休年龄，劳动 能兼得，应当认定两者可兼得。 案例二：工伤痊愈后未返回继续工作不能获得双倍工资差额 小邹在上班期间受伤，住院24天后出院。停工留薪期满后，小邹 ...
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劳动者对其业余时间的自由处分，法律并未明文禁止，故企业要限制员工的兼职行为，只能通过与劳动者的约定，通过在劳动合同中明确约定劳动者在企业工作期间，不 其它与企业有竞争关系的单位兼职的方式为劳动者创设不得兼职义务。同时，还应对员工违约的赔偿或处罚责任予以注明，以此警示劳动者不得任意违约。 而对于想要兼职 ...
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