，男，系被告上海某公司员工。原告陈某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）、被告上海某公司（以下简称某公司）社会保险纠纷一案，于2009年8 某公司无法缴纳上述期间社会保险费的，该后果由陈某某自行承担。依据上海市松江区社会保险事业管理中心的核查结果，某公司已经为陈某某缴纳了2004年11月至2005年 ...
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筹集2000万元，按照“三家抬”、“三三制”的原则，由财政出资1000万元，其余由社会保险基金和企业筹集。基金由市再就业服务中心进行统一管理和使用。今后将根据 亏损企业由财政、社会保险和企业3家负责。区属国有企业参照上述办法，自行安排解决。六、把住“三道防线”，切实保障户籍下岗、失业员工的基本生活各 ...
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高等院校应届毕业生除外。第三条本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的工人，按调工办理；对未就业、无 的支柱型产业给予指标扶持。第二十条简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招调工需求，确保 ...
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适用本规定。第三条本规定所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的人员，按调工办理，其他人员按招工 我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险两年以上（限《2004年度深圳市市外招调员工职业目录》中技能鉴定工种）；（六）获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发的 ...
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筹集2000万元，按照“三家抬”、“三三制”的原则，由财政出资1000万元，其余由社会保险基金和企业筹集。基金由市再就业服务中心进行统一管理和使用。今后将根据 亏损企业由财政、社会保险和企业3家负责。区属国有企业参照上述办法，自行安排解决。 六、把住“三道防线”，切实保障户籍下岗、失业员工的基本生活各 ...
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简称市劳动保障部门)负责企业员工社会养老保险工作。”第二款中的“社保机构”修改为“劳动保障部门”。增加一款作为第三款：“市社会保险经办机构(以下简称市社保 ，由市政府另行规定。” 十、第二十三条修改为：“享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：(一)达到国家规定的退休年龄或者 ...
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审理终结。原告王志伟诉称，2006年11月13日，原告被被告聘请为员工从事司机工作，并签订了书面劳动合同，约定月工资为3600元。劳动合同于2009年 的工资，因原告不同意，将原告辞退。原告工作期间被告也没有为原告办理各种社会保险，为此原告向沅陵县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，该会于2010年7月20日 ...
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一名广州从化从事某酒店的一名员工，本人在酒店工作了两年半，辞职后要求酒店补交这两年半的社会保险，当地社会保险基金会发出企业同意补缴社保通知书，按 ，但企业故意逾期不予上交本人自缴部分社保3200元和企业应缴社保14000元至社会保险基金会，这样的情况又应该向那个行政部门投诉？3，是否有这样的说法：如 ...
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全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。据此，我市相关的社会保险缴费和待遇计发基数调整如下：一、员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的， 880元。五、本通知自2011年7月1日起执行，《关于调整社会保险缴费基数和待遇补偿基数的通知》（深人社规[2010]11号）同时废止 ...
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元。同时查明，被告单位每月代扣原告的失业保险金4元，并按单位每年向社会保险管理中心缴纳了2000元失业保险金，但被告单位没有按个人缴纳失业保险金，致使原告 了6次，每次3天的事实；8、被告提交的2006年至2007年公司员工上班签到表76页，证明了2006年至2007年原告在人保龙山支公司周末经常加班 ...
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