也是无效的条款。 46、与《合同法》相比，《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同？ 解答：根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 6.被依法追究刑事责任的。 81、在试用期间不符合录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
也是无效的条款。 46、与《合同法》相比，《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同？ 解答：根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 6.被依法追究刑事责任的。 81、在试用期间不符合录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
。 十七、什么是无效劳动合同？哪些机构对无效劳动合同有确认权？ 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （1）以 ，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 三十八、劳动者合法权益受到伤害时 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工管理带来的影响及应对措施 ◆ 法律的禁止性规定 劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 适当的调整，岗变薪变条款。 5、哪些情况下劳动合同无效 劳动合同法第26条规定劳动合同无效或者部分无效的几种情形： （一）以欺诈、 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
约定因劳动者不能胜任工作被调整工作岗位的，工资会按照调整的岗位适当的调整，岗变薪变条款。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?5、哪些情况下劳动合同无效 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动合同法第26条规定劳动合同无效或者部分无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
担保、禁止收取“风险抵押金”对用人单位用工管理带来的影响及应对措施◆ 法律的禁止性规定劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取 岗位适当的调整，岗变薪变条款。5、哪些情况下劳动合同无效劳动合同法第26条规定劳动合同无效或者部分无效的几种情形： （一）以欺诈、 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条规定：有下列情形之一的， 或者终止前十二个月的平均工资。 15、用人单位不与劳动者订立书面劳动合同承担哪些法律责任？ 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
//www.110.com/ziliao/article-247233.html -了解详情
要逐条审查，对一些不合理、显失公平的内容应坚决拒绝。 三、胁迫的合同 一些用人单位招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的 一旦遇上类似问题，就可以法律为武器保护自己的合法权益。 相关知识： 劳动合同无效或部分无效的情形有哪些? 《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320375.html -了解详情
岗位适当的调整，岗变薪变条款。 5、哪些情况下劳动合同无效 劳动合同法第26条规定劳动合同无效或者部分无效的几种情形： （一）以欺诈、胁迫 ”或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。 （4）针对高工资收入者的计算封顶：劳动合同法规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
中有什么权利，应当履行哪些义务，怎么正确地履行劳动合同，违反劳动合同要承担什么样的责任，发生劳动争议应当怎么办？等等。目前，劳动合同的签订率不高， 存在患职业病的可能等，都属于本法规定的采取欺诈的手段订立的劳动合同，该劳动合同无效。 劳动合同法解读九：禁止提供担保及扣押证件 第九条 用人单位招用劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务