提出意见，经秘书长、主任办公会研究决定。七、请假休假（一）要严格遵守作息时间。工作时间严守岗位不串岗；科室工作人员请事假一天，由本科科长批准，两天 、婚假、产假及工休假按有关规定执行。市政府办公室后勤保障管理制度一、财务管理（一）财务人员应严格遵守国家的法律、法规、政策，认真履行法定职责，自觉接受财政 ...
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(五)讨论和通过按照法律、法规规定需要由市人民政府常务会议决定的事项；(六)通报国家、自治区和我市事关改革发展稳定大局的重要会议、重大活动、重大事项的基本情况 、违纪和违法行为，使各级政府机关和工作人员切实做到廉洁、勤政、务实、高效。第七十条 严格外出管理和请假制度。市长出差(出访)、休假，应当事前向 ...
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要及时处理群众来信来访。第三十二条 市政府及各部门要推行行政问责制度和绩效管理制度，明确问责范围，规范问责程序，严格责任追究，提高政府执行力和公信力 不正当利益。严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第八十七条 市政府组成人员要坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及工作部署 ...
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批重要的群众来信。第三十七条 市人民政府及各部门要推行行政问责制度和绩效管理制度，明确问责范围，规范问责程序，严格责任追究，提高政府执行力和 本人或特定关系人谋取不正当利益；要严格要求亲属和身边工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第九章 会议制度第四十一条 市人民政府实行全体会议、常务会议、市长 ...
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考勤管理 涉及岗位：店长、导购员、帐员及营业厅所有工作人员。 （二）综合办公室人员考勤管理 涉及岗位：副总、品牌主管、陈列师、货品主管、网络维护、销售内勤（ ，原则上不批准事假请求。 （5）对于店铺及相关人员在国家法定节假日前后7天内提出的请假申请，在国家法定休息期没有正式确定下来前，上级主管均不予 ...
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多种方式对行政行为实施监督。三十八、市政府及各部门要推行行政问责制度和绩效管理制度，明确问责范围，规范问责程序，严格责任追究，提高政府执行力和 不得利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益；要严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份为其拉关系、谋私利，做到干干净净干事，为民务实清廉。第 ...
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法律、法规、规章的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员；（五）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理市内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业 研究决定的重大问题及事项的讲话和文章，事先须经市政府同意。五十八、严格请假制度。副市长离开本市到外地出差、出访或休养超过一天，应事先报请市长同意并 ...
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亲自阅批重要的群众来信。第三十三条 市政府及各部门要推行行政问责制度和绩效管理制度，明确问责范围，规范问责程序，严格责任追究，提高政府执行力和 特定关系人谋取不正当利益；要严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第九章 会议制度第三十七条 市政府实行市政府全体会议、市政府常务会议 ...
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当年参加工作的，不享受年休假。直属单位可以根据国家有关法规和部有关规定制定本单位年休假制度实施细则。第六十条 工作人员夫妻双方两地分居一年以上，又不能在公休 八十二条 直属单位工作人员因私出国（境），应严格按照管理权限进行审批。（一）直属单位主要负责人因私出国（境），本人提交书面请假报告和有关材料，经 ...
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第二十九条各区县政府和市政府各部门制定的规范性文件必须符合法律、法规、规章，符合国家的方针政策和省、市政府的有关规定，不得超越区县政府或市政府部门的职能范围。 ，严格管理。要从机制、体制和法制入手，建立严密的程序、制度和规章，有效地防止、监督和查处各类违违纪和违法行为，使各级政府机关和工作人员切实做到 ...
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