企业停产时，应当按照国家有关规定发放职工停工津贴。企业违反本条规定，没有规定每月发放工资日期的，由劳动行政管理部门责令其限期改正。企业逾期或者未足额 收到复议决定书之日起十五日内，向人民法院起诉。复议机关逾期不作出复议决定的，当事人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院起诉。当事人期满不申请复议或者 ...
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和数量，并到劳动部门办理有关手续；从农村招用劳动力的具体管理办法和审批程序，要按照各省、自治区、直辖市的规定执行。 七、企业集团要积极推行全员劳动合同制 劳动强度、劳动条件和劳动贡献，合理安排各类职工的工资关系，把职工的劳动报酬与劳动成果紧密结合起来。企业集团可以按照国家有关政策，自主确定、采用适合本 ...
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两级工资，均在成本中列支；企业职工分别增发半个月至一个月标准工资的奖金，免征奖金税或工资调节税。对降级的企业，相应取消上述优惠待遇。七、试办“特区企业 集团）的产品年出口收汇额在１００万美元以上，或本企业出口生产比重占其全部产值５０％以上的，按有关规定审批授予直接对外经营权。在银行贷款、电力供应、技术 ...
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和保持社会稳定，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业的下岗职工。下岗职工指与企业建立劳动关系、下岗 。(二)各行业主管部门、各企业依托其劳动力管理机构，具体承担对本行业、本企业下岗职工实施再就业的组织管理，准确掌握本企业职工下岗情况及再就业情况。 ...
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医疗保险的经办机构，负责医疗保险基金的征缴、管理，审核、支付医疗费用，编制医疗保险基金预、决算，处理职工有关医疗保险的查询，做好管理和服务工作。第三十二条 责任。第七章 附则第三十九条本规定所称工资收入，按国家《关于工资总额组成的规定》计算；私营企业按职工实得工资计算。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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的，从宣布破产之日起，终止停薪留职协议，按破产企业职工的规定处理。终止停薪留职协议和劳动关系的下岗职工按失业职工管理。 22、鼓励企业发展'三产'安置下岗职工 从事农、牧、渔、林业生产。凡下岗职工开垦荒山、荒水、荒滩的，三年内免缴农业税和农业特产税。有关工资和保险福利待遇按自治区劳动厅《关于贯彻(自治 ...
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终止或解除劳动合同的，邮电企业应当按照国家有关规定支付医疗补助费。第四十四条计算经济补偿金和医疗补助费的工资标准是指企业正常生产情况下，职工本人解除劳动 的签订、变更、终止、续订、解除手续，处理劳动合同履行中出现的问题；(三)制定劳动合同管理的各项制度，建立各类台帐和劳动合同档案，并妥善保管；(四) ...
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改革的需要，相应改进管理办法，使承租人或承包人在遵守国家有关规定的前提下，享有充分的经营自主权。（二）全民所有制大中型企业要从“两权”分开入手，试行各种 省财政、劳动部门批准，适当调整挂钩基数。（三）企业在主管部门核定的职工人数基础上，可试行工资总额包干。企业通过提高劳动效率或重新进行劳动组合后富余的 ...
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的合法权益。为了更 好地贯彻执行国家劳动管理的有关政策法规，纠正企业违反劳动法规的行为，切实保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业 工资150％一200％的加班工资。 七、企业处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。严禁体罚、殴打和侮辱职工。对违反国家有关规定处罚职工 ...
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校内教学实习、科研和行政加工及修配任务，应按成本(不包括职工工资)收取费用。第三十四条高校工厂生产的产品(包括加工、修配)，用于本校教学、科研方面的，免征产品 。第九章附则第四十二条高校工厂与外资合办的企业，按国家有关规定管理。第四十三条各高等学校应根据本规定，制定具体办法，报上级主管部门备案。第四十 ...
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