，法院贯彻法律禁令的态度极为坚决，即使受到歧视的个人自身存在过错，也不能免除区别对待行为人的法律责任。在陈海云与鹤山高合塑料制品有限公司 储蓄合同纠纷案(《最高人民法院公报》2005年第9期)，中海公司诉张玲试用期间怀孕并严重违反劳动纪律 解除劳动合同劳动争议案(《人民法院案例选(1992－1999年 ...
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残疾，经县、市、区以上独生子女病残儿童鉴定组鉴定，证明不能成长为正常劳动力的；(二)婚后同居五年以上不育，女方年龄在三十周岁以上，经批准收养他人一个 增加住房面积。同时还应给予行政处分，直至开除公职。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理。产后休息不发工资。(二)暂时无职业的城镇居民，不得招为 ...
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的，按照管理权限，由本单位给予行政处分，直至辞退或者开除工职。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理。产后休息不发工资。在五至七年内，不得转干、提 ：“（一）第一个子女经县级以上医院确诊，市、州（地区）以上病残儿鉴定组鉴定，确定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；（二）婚后五年以上不育，女方 ...
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，可以再生育一个子女：(一)已生育一个子女，经指定医疗单位鉴定为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的；(二)夫妻双方为独生子女的；(三)婚后五年以上不孕， ，不得享受奖金。因超生造成生活困难的不予补助。女方怀孕分娩期间的一切医药费和其它费用自理，产后休息不发工资；(二)城镇无业居民三年内不得招为工人或 ...
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之一，要求再生育一个孩子的，可以有计划地安排：(一)第一个孩子为非遗传性残疾，不能成为正常劳动力的；(二)夫妻双方均为独生子女的；(三)夫妻一方从事矿工井下作业连续 生育的，按下列规定处理：(一)无生育证怀孕，不听规劝，据绝接受补救措施的，职工从怀孕之月起，怀孕期间，一胎征收夫妻双方月总收入百分之十的 ...
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的，按照管理权限，由本单位给予行政处分，直至辞退或者开除工职。其怀孕期间、分娩时的一切医药费和其他费用自理。产后休息不发工资。在五至七年内，不得转干、提 ：“（一）第一个子女经县级以上医院确诊，市、州（地区）以上病残儿鉴定组鉴定，确定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；（二）婚后五年以上不育，女方 ...
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住人员计划生育合同书》，无户籍地证明的，须办理《婚育证明》。（二）怀孕的已婚育龄妇女，必须持有乡（镇）、街道计划生育工作机构出具的生育证明；（三）参加 分期、分批进行全面检查，对存在安全隐患的，应告知出租方和承租方予以消除，对不能当场改正或期限内无法整改的，应报告当地公安消防部门依法查处。（三）出租屋 ...
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住人员计划生育合同书》，无户籍地证明的，须办理《婚育证明》。（二）怀孕的已婚育龄妇女，必须持有乡（镇）、街道计划生育工作机构出具的生育证明；（三）参加 分期、分批进行全面检查，对存在安全隐患的，应告知出租方和承租方予以消除，对不能当场改正或期限内无法整改的，应报告当地公安消防部门依法查处。（三）出租屋 ...
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安排再生育一个子女：(一)经市病残儿医学鉴定组鉴定，第一个子女患非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的；(二)再婚夫妻，一方只生育过一个子女，另一方未 宫内节育器；已生育两个以上子女的育龄夫妻；一方应采取结扎措施；计划外怀孕的妇女应及早采取补救措施。经县(区)以上医院或计划生育服务站证明夫妻双方均不宜采取 ...
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再生育一个子女：(一)经市病残儿医学鉴定组鉴定，第一个子患非遣传性残疾不能成长为正常劳动力的；(二)再婚夫妻，一方只生育过一个子女，另一方未生育 上宫内节育器；已生育两个以上子女的育龄夫妻，一方应采取结扎措施；计划外怀孕的妇女应及早采取补救措施。经县(区)以上医院或计划生育服务站证明夫妻双方均不宜采取 ...
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