与公司签订了三方协议，但档案还没转到公司，还有实习就业协议书。实习就业协议规定：培训结束签订就业合同后，必须为公司服务一年，否则赔偿3850违约金。公司提供四个月的免费技术培训，规定违约者缴纳3850的培训违约金。公司培训五周后即将我派遣出去，开始实习，拿实习公司500， ...
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我是一名刚毕业的大学生，10年10月份，桂林某公司到我们学校招聘实习生，学校推荐我们实习的机会，当时我们学校应聘过了总共120人左右，当时公司承诺实习按计件 学校签证登记。学校签证后列入就业方案。 六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付对方违约金三千元整（毕业生因升学不能按时就业， ...
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我是一名刚毕业的大学生，10年10月份，桂林某公司到我们学校招聘实习生，学校推荐我们实习的机会，当时我们学校应聘过了总共120人左右，当时公司承诺实习按计件 学校签证登记。学校签证后列入就业方案。 六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付对方违约金三千元整（毕业生因升学不能按时就业， ...
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月与一家公司(国企)签订了一份三方协议.没有签订劳动合同.协议里约定“实习期内，应届毕业生或公司单方面终止实习的，须支付3000元违约金。” 但是一个月后我考上了公务员 ，公司让我选择，我选择了公务员，于是公司让我支付3000元违约金。 现在三份三方协议有一份在公司，两份在我手上，还没有上交学校，协议 ...
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及服从工作安排，否则公司有权单方解决三方协议并不作任何经济补偿或支付违约金。实习期间，包食宿，并有实习补贴1000元人民币。 2、 毕业生需于2013 月，考核合格的可以提前转正，转正工资3000元人民币。 3、 一方违约需向另一方支付违约金人民币叁仟元整。 企业这样规定合法吗？这里没有说明企业试用期 ...
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我是大四应届毕业生，年初和上海建工签了三方协议，违约金3600。3月初安排实习，但实习第一天发现工作环境和工作前景非常不理想，想协商毁约。个人觉得对 造成非常直接的经济损失，并且家庭经济条件不好，想不交违约金。但至今，公司只同意缴纳一半违约金，并扣押着协议不肯让步，这合理吗？公司对本人的工作实习安排 ...
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五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。 六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。 七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。 八、 ...
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有学校就业处转给公司，不清楚协议内容和违约金，已签2个月协议未返回。 公司提供实习，如果不去实习算违约吗？ 如果协议内容如福利待遇等与公司承诺不一致该怎么办？ 如果违约，违约金大概是多少？要办理什么手续？ 谢谢？如果去另外一家公司实习，算违约吗？ 急需解决，谢了。...
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我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金 ...
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我是11年应届生，对签订合同发面不是很了解。前段时间收到合肥一家公司的offer，我跟公司签了三方协议，学校还没有盖章，他们提出签约后毁约违约金3000，如果实习或者培训后违约金就变成6000，我想知道如果只是实习违约金变成6000合不合理，三方协议的违约金 ...
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