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政治觉悟和业务水平;8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。第四条工作报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方的工作 不能获取甲方任何形式的奖金外,还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议,可以逐级向所属教育行政部门 ...
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政治觉悟和业务水平;8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。第四条工作报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方的工作 不能获取甲方任何形式的奖金外,还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议,可以逐级向所属教育行政部门 ...
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施工作业所需全部材料的供应和机械租赁。4、负责对路基四队劳务人员进行岗前培训,熟练掌握技术标准和操作要点,能够按项目部规定的作业程序进行施工,做到文明 、在判决生效后十日内,由中铁十七局集团第三工程有限公司支付刘卫国违约金773860.70元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务。应当依照《中华人民 ...
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觉悟和业务水平;8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。 第四条工作报酬、福利及社会保险(一)甲方根据乙方的工作 不能获取甲方任何形式的奖金外,还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议,可以逐级向所属教育行政部门 ...
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政治觉悟和业务水平;8.首次受聘人员,须参加区教育主管部门组织的岗前培训,并持有岗前培训合格证。 第四条工作报酬、福利及社会保险 (一)甲方根据乙方的工作 能获取甲方任何形式的奖金外,还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 第七条?合同争议的处理 甲乙双方因合同发生争议,可以逐级向所属教育 ...
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为由请求劳动者支付违约金的,人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训进行审查。 用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常 合同法》第二十二条、二十三条规定的情形外,用人单位主张劳动者赔偿违约金的,不予支持。但劳动者违反诚实信用原则提前解除劳动合同,给用人单位造成 ...
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为由请求劳动者支付违约金的,人民法院、仲裁机构应对用人单位是否为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训进行审查。 用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常 合同法》第二十二条、二十三条规定的情形外,用人单位主张劳动者赔偿违约金的,不予支持。但劳动者违反诚实信用原则提前解除劳动合同,给用人单位造成 ...
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阳公司私自终止合同,由此给谢双和造成的经济损失由渔阳公司承担、并赔偿其违约金五万元。谢双和在合同存续期间严格按照协议约定履行自己的业务,2009年4月 双和自己承担责任。三、对于公司制度,公司在司机接车之初有为期三天的岗前培训,系统宣讲交通安全及运营服务方面的法律法规、行业规定、公司制度,并且每月有两 ...
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缴纳养老保险基金和失业保险基金。第七条教育与培训 1.甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想教育和上岗前培训。 2.甲方对乙方进行必要的职业技术培训 可不承担法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金违约金标准是:_________。 4.甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害 ...
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按原告的要求准时回公司报到,双方对争议仍没有一致意见,原告安排被告参加岗前培训,重新安排工作;被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁,认为因 签订的劳动合同自裁决之日起终止;由原告支付被告经济补偿金77208.75元及违约金700元并驳回被告的其他申诉请求。原告对该仲裁裁决书不服,于是向法院提起 ...
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