管理的职责是：(一)根据国家有关法规、条例、办法及企业实际情况制定企业成本管理制度并贯彻执行；(二)制定或参与制定各项费用定额和储备定额；(三)参与制定 及福利费”内。(三)车间和企业管理部门和管理人员以及不直接参加产品生产的工人工资及福利费，应按照车间或部门分别计入“辅助生产”、“车间经费”、“企业 ...
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单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合医疗卫生事业单位的实际情况，制定如下工资改革实施方案。一、改革的主要内容（一）医疗卫生事业单位行政管理人员、卫生 员、配餐员和妇幼保健员熟练期满后，转正定级均按五十二元发给。工人的转正、定级工资按国家的统一规定执行。（五）考虑到麻风病院（村）的特殊情况 ...
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不属解除劳动合同的待业人员，应在德、智、体方面进行招工考核。考核的内容和标准，根据招收单位生产工作岗位的实际需要有所侧重，对考核合格者，择优录用。二 后组织实施，并报劳动部备案。贯彻《条例》，实行工人考核制度，涉及劳动就业、工资制度的改革和职业技术培训，也涉及企业管理的各项基础工作，关系到工人切身利益 ...
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改范围。二、新工资制度的内容和工资构成技工学校专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制 ２）。学校行政人员根据其学校具体情况分别执行本职务所对应的职员职务等级工资标准。（四）技工学校党务工作人员及工会、共青团等工作人员，参照同级 ...
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所属的文化艺术表演团体和文化艺术表演团体所属独立核算的企业，不列入这次工资制度改革的范围。二、新工资制度的内容和工资构成文化艺术表演团体专业技术人员、管理人员 新参加工作的工人仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期、熟练期的工资待遇和期满后的定级工资待遇，执行省、自治区、直辖市的有关规定。八、工资管理体制１ ...
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兽医、饲料工业等事业单位。上述事业单位中所属独立核算的企业不列入这次工资制度改革的范围。二、新工资制度的内容和工资构成农业事业单位的专业技术人员、管理人员 工资的实施（一）农业事业单位的专业技术人员、管理人员和工人，分别执行农业技术人员工资标准、职员职务工资标准和工人工资标准（见附表一、二、三）。（二 ...
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基于公共利益和国家利益的要求? 司法费用优先权、税金优先权是为了保障国家司法活动和行政管理活动正常运转而设立的，共益费用优先权是为了全体债权人的共同利益而设立的 优先权制度立法基础的考察，我们知道，优先权制度的确立具有重要的社会意义。它关系到国计（税金）民生（工人工资）以及社会的稳定，它体现着法的公平 ...
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基于公共利益和国家利益的要求?司法费用优先权、税金优先权是为了保障国家司法活动和行政管理活动正常运转而设立的，共益费用优先权是为了全体债权人的共同利益而设立的， 优先权制度立法基础的考察，我们知道，优先权制度的确立具有重要的社会意义。它关系到国计（税金）民生（工人工资）以及社会的稳定，它体现着法的公平 ...
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标准发给。第二十五条 用人单位每月支付给临时工工资前，必须填写《珠海市临时工人工资表》报管辖的劳动管理所(站)审核，开具《劳务费专用发票》作为支付 当事人及单位有关负责人行政处分；情节严重的，提请公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》进行处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规 ...
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人事制度配套改革。改革内容主要包括五个方面：(一)改革人员管理方式。将人员由身份分类管理转变为职位分类管理，建立以事为中心的职位管理制度，并逐步取消行政 “档案工资”的办法执行，“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进的原则逐步消化。今后新招雇员，按新的管理制度执行。(六)自谋职业。 ...
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