求和格式的,社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行 利害关系的,应当回避。第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的 ...
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的母亲。朱某生前系山东某车轮有限公司的职工,该公司在被告处为朱某进行了工伤保险投保。2010年11月14日16时30分左右,朱某驾驶摩托车下班回家途中发生 保险条例》第六十四条规定本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。这一规定,既包括按照本条例规定的工伤 ...
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求和格式的,社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行 利害关系的,应当回避。第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的 ...
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办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自 格式的,社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行 ...
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责任。可想而知,如果存在证据确已灭失等情况,则劳动保障行政部门很难对其工伤认定行为承担举证责任。在劳动保障行政部门出示的证据难以达到行政诉讼证据标准时,劳动保障 不清,证据不足”而被撤销。 如上诉人青某与被上诉人某市人力资源保障局工伤认定案,因公司的考勤表已灭失,导致劳动保障行政部门出示的证据难以达到 ...
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在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中,危重突发疾病的抢救费用比较昂贵,普通职工家庭可能 促使用人单位提高劳动保护条件以及劳动保护的标准,更加有利于形成科学、合理的工伤认定标准体系,使得更多的劳动者获得社会救助。 三、运用裁判要旨需要注意 ...
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在“鼓励”职工在工作时间、工作地点突发疾病最好能够在48小时内“死亡”以期获得工伤赔付的可能。现实中,危重突发疾病的抢救费用比较昂贵,普通职工家庭可能 促使用人单位提高劳动保护条件以及劳动保护的标准,更加有利于形成科学、合理的工伤认定标准体系,使得更多的劳动者获得社会救助。 三、运用裁判要旨需要注意 ...
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是理想的解决办法,但从现存的制度考量,法院并不适宜直接认定工伤:1、工伤认定的目的是确认工伤保险待遇,但是法院没有专业能力做劳动能力鉴定,也就 处理”的提法,并没有否定劳动者的侵权损害赔偿请求权,劳动者有权按照不同实体法选择按照工伤保险赔偿或者人身损害赔偿,实务中也有地方法院持这种观点。从我国现有制度 ...
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求和格式的,社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。第十四条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行 利害关系的,应当回避。第十七条 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的 ...
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中止,XX劳动局应予受理,遂诉请撤销XX劳动局的不予受理决定,责令XX劳动局受理工伤认定申请。 原审XX劳动局辩称:根据栾XX递交的申请材料,栾XX于2005 。 综上,XX劳动局作出XX劳认(2007)字第0014号不予受理决定认定事实清楚,证据充分,适用法律正确,程序合法,依法应予维持。依照《中华 ...
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