申请后，或基层人民法院在受理劳动者对于终局裁决不服的案件后，均应在开庭审理前审查是否同时存在撤销仲裁之诉和劳动者不服终局裁决的起诉，以便两级法院就有关案件 失效，如果不提，则将具有执行力）四、关于劳动关系的确认问题12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：（1）用人单位和劳动者 ...
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依法酌情认定为3000元基本合理。肖栋柱因日常生活或者就业需要装配假肢，应当按照《工伤保险条例》第三十条的规定，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照 条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级 ...
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《关于张xx信访“职业病待遇”的回复》，回复认为：“你已终止了劳动关系两年，既不能确认工伤又超过仲裁申诉时效，本会找不出解决你实际问题的 事实，根据张xx的申请，于2010年8月23日作出予以工伤认定的浏工伤认字[2010]042号《工伤认定决定书》。浏阳xx煤矿对该决定书不服，向浏阳市人民政府申请 ...
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其送入黔江中心医院治疗并承担了治疗费用，被告在出院后，即提出与原告方解除劳动关系，并要求原告方向其支付14000元赔偿，并约定在领取14000元赔偿后，不再 赔偿问题达成了一致意见，但此时原、被告均没有申请工伤认定，更没有进行劳动能力等级鉴定，此时被告余先明对自己的权利的认识尚处于不明状态。且此时被告 ...
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稳定，需进行鉴定的，由用人单位或工伤职工(或直系亲属)向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请、填写《劳动能力鉴定表》，并提交以下材料：(一)《工伤认定通知书 对停工留薪期有异议的，可以提请劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。停工留 ...
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职工劳动能力鉴定费用由用人单位支付。申请确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。第五章 工伤保险待遇第二十条 职工因工作遭受事故伤害或者 ，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇 ...
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出院后需全休30天，一年后需拆除内固定，费用约7000元。罗若富出院后，于2007年11月5日申请工伤认定，佛山市禅城区劳动和社会保障局作出了禅劳社 缺乏法律依据，本院不予支持。该法第九十七条第二款规定：“本法施行前已经建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”第八十二 ...
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原、被告之间存在合法的劳动关系，双方的权利义务受相关法律法规保护。关于被告于2004年11月9日作出的“有关谈玉杏被开除的通知”是否有效的问题：原告所患 回应。综上，原、被告之间的劳动关系仍合法有效存在，被告作出的“有关谈玉杏被开除通知”应予撤销。原告所患职业病经认定属于工伤，现虽无证据证明被告为原告 ...
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不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一条工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由定点医疗机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到签订 单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，根据所在单位是否参加工伤保险，由经办机构或 ...
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调查费：按进行工伤认定工作实际发生额支付，支付额度最高不得超过当年征收工伤保险费总额的2%。(六)职业康复费：经九江市劳动能力鉴定委员会确认伤残职工因伤残失去 ，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应当进行职业健康检查，并将检查结果告知职工本人。被确诊患有职业病的，应当办理工伤认定、劳动能力鉴定、 ...
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