（一）项关于职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形不属于工伤之规定。关于第一个焦点问题：“上下班途中”应当理解为职工在合理时间内，为上下班而 诉争的具体行政行为；证据5、6只能证明大兴劳保局作出工伤认定结论的期限有法定原因，不能作为认定A工伤的事实依据；证据20系大兴劳保局作出工伤认定 ...
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伤害的；”三、关于原告提出“第三人申请已超过一年期限”。我们认为，第三人李存书提出工伤认定申请不超时效。第三人李存书于2007年7 安阳市人民政府行政复议决定书；3、安阳市劳动能力鉴定表；4、安阳市人力资源社会保障局工伤决定书；5、河南省安阳市中级法院笔录；6、安阳市劳动能力鉴定申请表；7、安阳市中级 ...
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否适用请示的答复》。证据4-5证明被告应对张兴良作出工伤认定。被告莆田市人力资源和社会保障局在法定期限内依法提交答辩状，其辩称：张兴良在发生事故时 并出具编号为莆城交警公交认字（2011）第00003号《道路交通事故主认定书》，认定张兴良无责任。2011年1月17日，原告向被告莆田市人力资源和社会保障 ...
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人李宾如向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年3月19日，仲裁裁决认定原告与第三人存在劳动关系。原告不服，诉至平顶山市卫东区人民法院。2010年1月 认定申请并无不当。原告舞钢市安泰物资有限公司收到被告下发的《工伤认定协助通知书》后，在法定期限内未提供证据和答辩意见，仅以劳动关系未明确为由， ...
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未安排第三人作离岗体检，而且原告在收到被告的举证通知书后，也未在举证期限内提交能够证明第三人的矽肺不是在原告单位患上的证据。二、被告适用 日宁波市鄞州区人民政府作出鄞政复决字[2010]24号《行政复议决定书》，维持了被告作出的工伤认定决定。原告仍不服，诉至本院。本院认为，根据现行法律、法规的规定，对 ...
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请求法院依法维持被告作出的株劳工伤认字[2011]631号《工伤认定决定书》，驳回原告诉讼请求。第三人xx集团在法定期限内未向本院提交书面的陈述意见，亦未提交 退行性病变。原告亦未提供该病鉴定为职业病的相关证明。根据国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条之规定，对原告的诉讼请求不予支持。被告作出株劳工伤 ...
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向宝海汇贤公司送达书面协助调查通知书。但在给原告指定的期限未届满的情况下，即作出工伤认定结论，剥夺了宝海汇贤公司陈述、举证的权利，属程序违法 河南省工伤认定通知书。二、沁阳市人力资源和社会保障局应依法对任建立的伤害是否构成工伤重新作出具体行政行为。任建立不服一审判决，上诉请求撤销原判，维持沁阳市人社局 ...
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该工伤认定是否侵犯了自己的合法权益，并依据《中华人民共和国行政复议法》规定的期限正确行使自己的权利，但华安公司怠于正确行使权利，致使河南省林州市人民法院于2009 十）项规定的范围。中站人社局在法定期限内未提交答辩状，庭审中辩称其作出的工伤认定通知书事实清楚、认定正确，应该予以维持。王记栓在法定期限内 ...
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红勋受伤后，到被告处提出工伤认定申请，被告于2010年3月22日依法受理了此案，并及时通知原告协助调查。原告在法定的期限内对第三人上班途中受伤 共和国劳动和社会保障部令第17号）；42、河南省人民政府关于印发《河南省实施〈工伤保险条例暂行办法〉》的通知豫政[2003]54号。上述证据已制作了证据清单， ...
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2008年1月5日因伤死亡的黎小平为工伤并未超过法定申请期限。社保局在受理常宁社保局移交的黎小平工伤认定案前，已于2010年3月2日作出了衡劳 ；……第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：……（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判 ...
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