承继单位一直未与其签订劳动合同，张某提出解除劳动关系后，享受的经济补偿年限如何计算呢？张某自2007年10月13日进入山东某工程机械有限公司（以下简称工程公司） 某工作的转换系其个人原因，设备公司以工程公司主体现仍存在为由，否认张某工作时间的连续的做法无法律依据。设备公司未与张某签订劳动合同，张某可以 ...
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我在一家物业公司工作，上班时间：7---17点，上下班都要打卡。中午午休一小时，不能离开工作单位，（一小时包括吃饭时间），请问，我一天工作时间按9个小时计算，还是按十个小时计算？...
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某某，1997年7月毕业，1997年7月在国有企业甲厂当临时工，1997年9月分配到甲厂工作，其1997年7月至9月当临时工的时间是否可以1997年9月以后的工作时间合并计算为连续工龄...
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营业时间是9：00-17：30分，每天早上是8：30分后就算迟到，下班工作计算到对外营业结束。但我们柜台的员工每天营业结束后不仅要对账，整理现金， 时间一天大约是10小时。我们认为每周的工作时间超出了劳动法《劳动法>规定的时间，等候运钞车的时间应计入工作时间，因为这段时间对我们也有很多规则制度的要求， ...
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单位的工作时间是上午8：00到下午17：00，午间12：00-1：00是吃饭休息的时间，午间休息，不能外出，单们也未提供休息的场所，请问这样每天的工作时间是按几小时计算，是8小时，还是9小时...
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接送车8点30分到公司上班，中午12点至13点30分午休，下午17点公司下班后（其他员工也下班了）坐接送车18点到另一公司（同一行业）交接当天工作事宜，交接时间半个小时，18点30分坐1个小时公交车回家。请问：我朋友的工作时间如何计算？下午17点公司下班到18点30分算不算 ...
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３小时，但是每月不得超过３６小时。（２）限制审批手续，企业在特殊情况下组织加班加点，应当事前提出理由，计算工作量和加班加点的职工人数，在征得同级工会组织同意后办理审批手续。（３）限制审批权限，加班加点延长工作时间的审批权限，由各省、市、自治区人民政府和国务院各 ...
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审核后，逐级上报国家人事部批准后执行。第六条 因工作性质或职责限制，需要实行不定时工作制或综合计算工作时间制的部门和单位，在国家未下达具体实施意见前，暂按标准工时制度有关规定执行。第七条 因下列情形，可以延长职工工作时间或在周休息日及法定节假日加班：(一)发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民 ...
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10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定 21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动 ...
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工作时间是不定时工作制，平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同，但是我们实际上班时间是12个钟，劳动报酬是计时（标准）工资：（参照本部门本职位工资 元/月，并根据公司经营状况和我的工作状况计发加班绩效工资。我现在拿的工资是底薪2000+绩效400+社保补贴250+提成。这样计算行吗，能不能问公司要 ...
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