又增加了合并前的那个车间的工艺员兼统计的工作。虽然公司每年都有涨工资，但是个人认为我的工作量应增加的薪水应大于平均增幅。请问我该怎么做才能使公司给我涨工资或者赔偿我后离开公司.谢谢...
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公司调整调岗去其他部门，但是岗位待定，工作内容不知道；我不同意调岗，公司安排在原岗位，但是却在原岗位上加大工作量；请问公司这样做是否合法？我应该怎么办？（公司从原来的3000多人要减到1000多人，陆续的已经以各种方式逼走很多人了）...
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您好！如果给员工增加每天8小时无法完成的工作量，应该怎么办？如果辞退，能得到多少补偿金？...
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进来时期望要负责的责任大很多！公司以我现在能否按现在的工作条件服从，增加工作量来看我完成量来进行评价是否合理！我应当如何合法维护我的权益...
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您好，我现在怀孕都30周了，现在单位有人要生孩子了，把工作都分给剩下的四个人，包括我一个孕妇，本来我的工作量就不比其他任何人少，而且还麻烦很多，现在又多了一些工作，我有权利拒绝吗？受法律保护吗？还有以前在保胎期间，单位也照样给我新的工作，我可以提出赔偿吗？...
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部门经理因工作量少老总看我不顺眼需要裁人把我退回人力资源，让我选其他职位，我都不同意，我该怎么办...
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我单位领导把一个员工的工作分摊一些给别的员工，然后以减少了该员工工作量为由扣减员工工资合法吗？他们的这些做法都没有经过该员工本人同意...
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公司因不景气，对我们部门精简人员，加大工作量，很多岗位以前是俩个人，现在变成一个人，但没有增加福利或工资。我不想接受，怎么办？能否与公司协商解除劳动合同，获得经济补偿金？...
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我在瑞安市南滨街道机械厂工作了10年,公司从不签订合同,平时只要是力所能及的,就会给我做.现在公司按排内部子女进来,以施加工作量来逼我自动离职,请问我该如何维护我的权益?...
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