斗的过有着2000员工开着法拉利名车的老板？我应该怎么维权？还有这工厂不给员工劳动合同只让签一份收到劳动合同的证明，说上班10。5小时每天只7：30到12：20 下午 14：00-19：24 但是晚上吃完饭还已赶货为理由叫员工加班晚上8：00-22：00甚至到12点而且加班没有任何加班费 ...
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工资。但属第六条第１款至第３款时，不支付加班津贴。作为争议行为的明显的对抗手段，公司关闭工厂时与上同。nbsp第一百零九条根据第二十四和第 需要的措施：nbsp２．结核病毒转化阳性反应不满１年者。nbsp４．孕妇。nbsp公司不让缺乏经验和未掌握必要的技能的人员从事有危险的工作。nbsp第九章申诉处理 ...
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: 我已提出辞职将近一个月时间,老板推说他要找到做我这个工种的工人才可以让我离开,昨天上午在跟另一个工人聊天的过程中得知,老板预擅自扣掉我上月 受金融危机影响,订单量不多,且断断续续,故有常停工休息状态,但薪资按时且照常发放. 09年初至今,订单量逐渐增多,3月份几乎每天服从工厂安排加班到8点,但在4 ...
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时候他是说压一个月的工资，（实际上 是压一个月零五天），45块钱一天，加班10元一个小时，星期六双倍工资，星 期天公休，进厂3个月后加工资 （我是 求解脱，工厂地址：广东省深圳市宝安区共乐工业区国雄皮具厂以上所说的有所有证明，认证和物证，并且还有一张重要的证明就是，工厂明确表示在过年前不让任何人辞工，...
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肯定属于加班时间；但如果在劳动者主动要求在8小时之外再加班，想多做一些，则不属于加班。”计件工的正常上班时间同样是限制在8小时，至于是否属于加班， 双方属于雇佣关系，产生的纠纷属于民事纠纷，应该通过法院等渠道解决；如果老板以工厂名义招工、运作，那就可能涉及到非法用工，欠薪问题可以到劳动部门寻求帮助。 ...
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确已开支，又有什么证据能证明是申请人名下的开支？难道C先生控制着××五金厂不让B先生搬设备所引起的费用开支也要算到被申请人的头上？（ “来料加工协议书”第4条明确规定，被申请人“负责派出厂长、财务会计、仓管人员负责工厂的管理及财务管理”，被申请人实际上已派出厂长A女士对××五金厂进行管理，××五金厂的 ...
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确已开支，又有什么证据能证明是申请人名下的开支？难道C先生控制着××五金厂不让B先生搬设备所引起的费用开支也要算到被申请人的头上？（ “来料加工协议书”第4条明确规定，被申请人“负责派出厂长、财务会计、仓管人员负责工厂的管理及财务管理”，被申请人实际上已派出厂长A女士对××五金厂进行管理，××五金厂的 ...
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但各公司认为目前迫切需要解决如下两个主要问题：1、收取管理费问题。去年五月陈氏工厂因工人工资问题违反当地法律，被当地政府罚款九百万美元，同时不再代我公司收取管理费 就以下措施和做法取得了一致意见：1、鉴于在国外向劳务人员收取管理费遇到劳务人员不愿交，雇主不让收，法律不准收的情况，各公司从现在开始，不在 ...
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个月了今天晚上又是在白天上了10.5小时班后在晚上从7:40加班到24:00有的加通宵的明天上午休息一上午,并且不让员工打加班卡说打了也是没加班费用的 舍不得丢因为这么辛苦累死累活还有个弟弟上大学的需要用钱所以不想把工资给无良老板,有时真的想用自残的方式逼工厂给我辞职但是我还要给家里每月寄钱真的好无奈 ...
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、副厂长、二厂生产办主任等职，应当知道规定中对中层以上管理人员实行年薪制，是不计加班费的，加班应属于公司内工厂厂长的应尽职责，晨鸣公司不应承担支付刘 带薪年休假，2011年6月3日，刘亚刚以晨鸣公司让刘亚刚超时加班、未足额支付加班工资、擅自变更本人职务、未享受2009-2010年度的带薪年休假待遇为由 ...
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