医疗及其他费用。并且，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，工伤职工还享有工伤复发的相关待遇。工伤复发是指工伤职工经过医疗机构治疗之后，病情 的上诉请求不予支持。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，鉴于一方当事人起诉后仲裁裁决不发生法律效力，人民法院经审理原告 ...
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工伤保险浮动费率管理办法（试行）第一条为发挥工伤保险基金征收的调控作用，促进工伤预防，完善工伤保险费率机制，根据《工伤保险条例》及《自治区人社厅关于做好工伤 本办法由吐鲁番地区人力资源和社会保障局负责解释。第十一条本办法从2012年1月1日起施行。根据国家和自治区的新政策实时调整本办法。附件：工伤保险 ...
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元。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏中堂的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉时效为由决定不予受理，并于当日给其下发了不予受理 百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条之规定，判决如下：一、驳回 ...
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元。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏中堂的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉时效为由决定不予受理，并于当日给其下发了不予受理 百零八条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第六条之规定，判决如下： 一、驳回 ...
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引发的工伤认定行政案件，属于工伤认定案件中的新情况。法院最终采纳了上述第二种审理意见，理由如下： 首先，工伤保险条例第十四条第(五)项明确规定“职工因工 和分歧最大的部分。现行的工伤保险条例对此并未给予明确规定，在此情况下，法院在对此类案件进行司法审查时，应通过文义解释理解相关法律规定，通过目的解释 ...
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，以最大限度的保护本单位职工的利益，并分散本单位的风险。工伤保险条例第十七条规定:“ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位 保险条例》且在《工伤保险条例》施行之后才施行。2004年05月01日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用该解释的规定。原告在工作中受伤后，在未经 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》等规定，劳动争议案件仅将仲裁作为提起诉讼的前置程序，对工伤保险待遇纠纷明确规定经过仲裁起诉的，法院 社局始终认为李某不能提供感冒症状与死亡的因果关系证据，所以不予认定。余伟安律师认为，工伤保险条例第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤， ...
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反映供养直系亲属的范围、条件等确定待遇的主要情况，出具必要的证据。第三章工伤保险待遇第十四条职工因工负伤享受以下医疗待遇：(一)职工因工负伤，用人单位应 本办法执行，但其以前待遇低于新待遇部分(包括一次性待遇)不予补发。第四十四条本办法由市社会保障委员会办公室负责解释。第四十五条本办法从一九九四年四月 ...
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上述第二种情况，即属将时限混同期限使用的情形。事实上，权威部门在解释《工伤保险条例》第十七条涵义时亦明确：对用人单位的申报时限要求较短，而对个人的 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，或者有本条例第十四条、第十五条规定的其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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上述第二种情况，即属将时限混同期限使用的情形。事实上，权威部门在解释《工伤保险条例》第十七条涵义时亦明确：对用人单位的申报时限要求较短，而对个人的 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，或者有本条例第十四条、第十五条规定的其他情形的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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