他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资还有酒店没有给我交社保，老板的意思是要我们自己申报上去，不报上去的就不会给我们交的，这样合法吗？...
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辞工没有写辞工单，只是电话说了下，过了两个月去领工资被告知这两个月全部按旷工算。旷工一天扣三天工资，两个月扣六个月。公司欠我两个月工资，算下来我还要欠公司四个月。这样的处罚合法吗。公司没有和我欠合同...
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本人9月16号提出辞职，应当是要做到10月16号的，但在9月底的时候提出请病假，所以10月1号就没去了，病假条当时没交，是在10月底才补交的。但是北京人事部说病假条是要在24小时内补交才算，所以10月1-15号算旷工，并且没有工资，旷工的钱在9月份的工资里扣. 请问她可以这样做吗？合法吗？......
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小时，我因为身体吃不消，电话打给店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我 ...
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我是一个工厂的员工，前两天和两同事旷工半天，被处以罚款100元，旷工又扣了100元，我的工资才一个月900元（不加班）。别外两个同事是每个小时4元，计时的。公司这样扣合法吗?...
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我再正常休息日内连续休息了3天，公司人事说我旷工3天，扣了我7百多的工资，而且在我毫不知情，且没有签任何罚款单的情况下，这种行为合法吗？...
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工资啦，给他们要工资不给，老板说我们是大厂子，得按规定走。最多给我按3天旷工就是了，都压了2个多月了也不给钱，如果按合同法他是不是该给我除了旷工的钱 干有40多天啦，工资压着还不给.按正规程序是不是扣掉我的旷工钱，剩下的该给我.这样做那个厂子合法吗？我的工资是8月份的9月份的有14天。八月份的也没给。 ...
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您好，我想问问关于我这个旷工两天，厂里竟然给我扣上个月的钱，这样合法吗？我们是15号发工资的，就最近几天推迟了，我想自离的了，就等签工资条，为什么要扣上个月的钱？...
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我是税局的派遣人员~ 我过了上班的到岗时间，才跟组长请病假并能提供病假单。但主管意气用事不当我请假，且当我旷工一天。当月工资全扣 合法吗？...
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. 续3, 以上规定4/1起生效 5. 除按照以上条款针对迟到、早退、忘刷卡扣除全勤外，旷工以及请假（节日假、补休、年休、无薪给假、工伤假、公假、婚丧假、产检 假等除外）状况也列入未出满全勤，上半月未出满全勤扣全勤奖金的50%，下半月未出满全勤扣全勤奖金的50%。此规定5/1起生效 这样 合法吗？？？...
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