解释（二）》第一条第二款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 关系解除之日。大块镇政府应当为李世鹏出具解除劳动关系证明，并在十五日内为李世鹏办理档案和社会保险关系转移手续。大块镇政府应当为李世鹏按时足额缴纳社会 ...
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人和劳动和社会保障部门均未收到解除劳动合同证明书。直到2009年12月10日，王建华的社会保险关系、档案还在被诉人处，证明王建华是被申诉人单位的职工。 。王建华于2009年1月病逝，2008年2月以前的生活费请求已超《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的仲裁申诉仲裁时效期间，被申诉人鹤壁市百货大楼有限 ...
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：原告称被告李明是自动离职，但其未提供证据证明其与被告李明已经解除劳动关系，故原被告劳动关系延续至今。在劳动关系存续期间原告为被告李明交纳各项 履行的义务，故上诉人没有法定义务为其出具解除劳动关系证明，即不出具解除劳动关系证明，不影响双方劳动关系的解除。2003年五一节放假过后，被上诉人自动离职解除与 ...
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关系程序是否合法。但被告所作出的解除劳动关系通知均应直接、合法送达给原告，以保证原告的知情权和提出异议的权利。但被告一直未将该通知送达原告，原告也 解除劳动合同的决定对被上诉人不产生法律效力，双方劳动关系存续。同时，因上诉人不能证明被上诉人收到解除劳动关系书面通知的时间，根据有关法律规定，用人单位不能 ...
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劳动合同的公告及邮件详情单予以证明。XX公司对上述证据材料的真实性均不予认可，主张寇XX邮寄地址错误，XX公司未收到解除劳动合同书面通知，寇XX于2008 缺乏法律无据，本院对其该上诉请求不予支持。一审法院认定双方系协商一致解除劳动关系不当，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司 ...
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的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等等。协议约定乙方（李汉滢）收到工伤补偿金后双方无任何法律责任和经济责任。双方签订协议后任何一方不得反悔， 9，由于原告没有提交给被告、被告亦未认可解除劳动关系，本院对证据9不予确认，对于被告提供证据4，被告所证明的协议内容工伤补偿金是包括了一次性 ...
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于2006年12月30日向西峡县社会保险部门申请中断与原告王国定等人的社会保险关系。2007年1月15日经社会保险经办机构批准同意自2006年12月起中断原告 以西二运字(2006)25号文件形式，解除与原告等人的劳动合同关系，虽未向本院提交证明原告王建华收到解除劳动关系书面通知时间的证据，但双方签订 ...
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建立劳动关系时，要注意以下几方面的审查：第一，劳动者终止或解除劳动关系证明及该劳动者与任何企业不存在劳动关系的凭证，并让其保证愿为此承担不实的责任。《外商投资企业劳动管理规定》第5条第3款规定"企业不得招聘未解除劳动关系的职工".《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条规定："用人 ...
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范XX辩称，原告没有以被告不签订合同为由辞退被告，双方也未协商解除劳动关系，原告系单方面违法解除劳动关系。被告在原告处工作至2009年10月20日，原告应当 终结劳动关系的原因。原告主张因被告不签订劳动合同，故原告解除劳动关系。在被告否认的情况下，原告未能提供证据证明，而《辞退通知》中虽有被告的签名， ...
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元。原审法院认为，本案中，原告在依法收贷中未将领取的法院执行款5万元及时入账，被告方以此为由解除劳动合同并无不当，故原告要求撤销被告方的解除 关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。上诉人工商银行中牟支行不能证明被上诉人收到解除劳动关系书面通知时间，被上诉人认可2006年4月得知被 ...
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