医院治疗。陆：蓝田球是哪个公司的员工？李：他是南宁天域劳务公司工人，他是2009年10月国庆的时候在操作搅拌机时受伤的。”2010年3月12日，南宁市 事实劳动关系期间应如何确认？ 2、上诉人天域公司应否向被上诉人蓝田球支付未签订劳动合同的二倍工资差额？本院认为：根据蓝田球在其2010年1月4日的《 ...
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8日依法作出[2006年]01号《工伤认定决定书》，认定：被告系原告员工，被告所受伤符合工伤认定的条件，依法认定为工伤。同年4月30日，长沙市 长沙xx有限公司支付被告杨xx自2008年2月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资未支付部分15 950元；三、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx2009 ...
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合作建房的刘炎来帮忙。工钱为70元每天，但未签订合同。后刘炎因脚手架断裂从脚手架上摔下，严重受伤。问该案例中当事人之间是什么关系？又应承担何种责任 以上案例看出，跨越2008年1月1日在国家机关、事业组织、社会团体中工作但没有签订劳动合同的员工，在2008年1月1日前山东省内法院是按雇佣关系处理的， ...
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吕荣山系南宁百果王食品有限责任公司的待岗员工。2009年8月28日吕荣山到三和公司处就业，双方没有签订劳动合同，后三和公司发给吕荣山2009年 由三和公司支付吕荣山2009年10月12日至2009年11月18日未签订劳动合同的双倍工资差额共4505.74元，本院予以确认。至于2009年11月18日之后 ...
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月8日依法作出[XXXX]XX号《工伤认定决定书》,认定:杨X系长沙XX公司员工,杨X所受伤符合工伤认定的条件,依法认定为工伤。同年4月30日,XX市 、长沙XX有限公司支付杨X自2008年2月至2009年1月未签订劳动合同的双倍工资未支付部分15950元；三、长沙XX有限公司支付杨X2009年1月 ...
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某在工作时受伤，并经劳动部门鉴定为十级伤残，公司未按规定支付工伤保险待遇，侵害了其合法权益。公司以王某未提交毕业证书导致双方未签订劳动合同的抗辩意见不 关系，更不能据此规避未签订劳动合同导致的双倍工资差额的赔偿。同时，承办法官提示，若校方未与单位签订实习期满可作为正式员工签订合同的协议，在校学生在实习 ...
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上述不断的努力，最终一审法院判决支持了原告林生的诉讼请求，确认了双方的劳动关系并由公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。原告林生拿到判决后喜极而泣 四 ，也便于出现本案所述情形时无需再通过法律程序确认劳动关系的存在。 若公司有不签订书面劳动合同的情形，建议员工可去劳动局局投诉；若公司有不给购买社会保险 ...
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之源律师事务所指派高军绪、付华律师代理某员工与青岛某有限公司劳动合同纠纷案件，案前代理律师对本案进行大量的调查，并依法参与了仲裁活动。现代理律师 的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。”由此可见，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情况下，除非用人单位及时终止劳动合同，否则仍不能免除向劳动者支付双 ...
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法律依据，完全是无理之诉，请法院驳回其工伤赔偿的请求，不予受理其要求支付未签订劳动合同的双倍工资、解除合同的经济补偿金、支付医疗费等诉讼请求。综合原、被告 、质证及辩论，本院确认以下事实：2009年2月被告吸收原告到其公司工作，虽然双方未签订劳动合同，但至原告受伤时已工作一年多。原、被告双方的劳动关系 ...
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工作，月薪1500元，未签订书面劳动合同。2010年5月27日，被告在原告一楼电梯通道处上梯子换灯管时，因梯子断裂被告摔下受伤，致被告腰部 西安龙盛商务酒店有限公司于本判决生效后30日内一次性支付与被告肖文龙未签订劳动合同的双倍工资9000元，一次性伤残补助金1.2万元，一次性工伤医疗补助金、一次性 ...
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