在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？...
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您好！我是劳务派遣员工，我一在用人单位做了1年零9个月，到现在还没签订劳动合同。现在因天天加班太累。其中我一天不加班被车间主任口头要我去辞职我该怎么办。还被他骂。我是辞职呢？还是继续工作。等她开除我。...
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我是劳务派遣合同工，合同到期公司不续订，在本单位工作满十年了，同时离退休不满十年，法律上公司是否要为员工养老金交到退休？...
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的解决问题，工作马糊，给公司造成了不好的影响，公司不想用他了，该怎么和他解除劳动合同，并且支付尽量少的补偿金，他现在工资是6000，最少支付多少。该员工是我公司招聘用工，但社保从入职到2012年5月一直是走的劳务派遣，劳动合同也是劳各派遣的方式签订的，直到2012年6月才和我 ...
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我是中国联通的一个劳务派遣员工，到现在我已经工作快七年了，请问还要工作多长时间才能转为长期正式合同工？那我还要在联通做几年才能与之签订无固定期限的劳动合同？...
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劳务派遣员工工伤以后被用工单位辞退，员工可以通过劳动监察大队向用工单位要回劳动合同，并且获得相应赔偿吗？...
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劳动者是劳务派遣合同，当时签合同的时候没有说去外地出差（公司在北方要求劳动者去南方工作）工作满一年时公司要求劳动者去云南工作（劳动者是司机工作，公司有10个以上 ，去不了。要是不成功就去）去不去定不下来，（当时是27号，相亲时28号）公司当天要求劳动者签解除劳务合同，劳动者没有签，这样有经济赔偿金吗？...
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我们单位有个劳务派遣员工，劳动合同到期后和她续签劳动合同她不愿意，而且时间有10个月了，企业应该怎么办...
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本人一个大四实习生，与人力资源外包公司签订了劳务合同去一家企业工作，当时和人力资源表达了想通过这个平台到时能正式成为用工企业的一员，但是当我现在提出要想加入用工企业时，却被告知用工企业如果要吸纳我，他们必须要支付2万朵的违约金，这样岂不是限定了我的择业权，和我签署的合同上也没写明这一条。...
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2月25日至2012年7月10日期间工资3264.95元 4、违法解除劳动合同赔偿金8930.2元 5、2012年年假工资1026.46元裁决结果： 1、支付伤残 签订劳动合同的单位、购买工伤保险的单位及员工实际工作单位为三个独立主体时，由谁承担徐X梅的工伤赔偿责任?如今许多用人单位都选择劳务派遣的 ...
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