徐州市旅游社进行改制，由内部职工出资买断企业全部净资产，2005年2月更名为徐州市汉之旅旅行社。两家均为各自独立的法人单位，但由于历史原因，旅行社以及其他有关 保险帐户，包括人员的调入、退休等手续均以苏北公司的名义办理，因此，对于上述人员不能一概以苏北公司员工论。本案中，上诉人单明虽然在一审期间提交了 ...
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重新装修的费用在11万元左右。 诉讼中，龙腾轩公司称在公司员工的劳动仲裁争议案件中，魏文斌在劳动仲裁时提交了由其签字的考勤表，并私自加盖了发票专用章， 义务给公司造成损失，应当承担赔偿责任。到后面又说发生火灾的直接原因不是魏文斌，龙腾轩公司从来没有说魏文斌是火灾的直接责任人，可是他身为总经理兼厨师长， ...
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班，还没有安排我分配给我的车，现在我想离开公司，请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了 海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 十三，对乙方承包经营期满或中途因各种原因解除合同退出的承包 ...
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、接受赠与等原因而持有公司股票或所持股票数增加的，应由选出机构( 如职工代表大会等) 对其代表资格依上述标准进行重新认定。 其二，对于公司推行员工持股计划(ESOP ：一是社会事务，即企业内有关劳工福利及劳动条件等问题，如工作时间的安排、在职培训、休假规定、工资拟定等；二是人事事务，即企业内人事问题之 ...
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单位间的合规管理人员的有序流动与轮替；将现有的由公司直接任命改由监管机构认可后公司方可任职的产生机制，能够使合规管理人员的独立性履职 履职知情权保障 证券行业的性质决定市场是市场经济中的最佳风险管理者。 [5]究其原因是因为市场约束具有如下全面性客观强制性、公平性和持续性的特点：在市场经济条件下，市场 ...
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万元的债务冲抵了员工福利奖励基金310万元后，余额511万元由桥建公司应享有的可分配利润中扣除，故不存在江桥公司欠武桥公司的511万元债务问题。 和所谓办公用房，其中住宅115套(建成时，自然套数为105套，分配时，由于安排合住，形成115套)，所谓“办公用房”是按市政规划要求而设立的位于临街楼房底层 ...
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计划》)，内容包括研制任务的技术要求、研发人员的组成和进度计划。研发组成员由公司员工共10人组成，包括负责人屈德新，研发人员吕广荣等人。2003年3 思路进行研发的，产品是符合要求的，但一审法院对此并没有安排鉴定和调查，程序违法。4、屈德新不应承担任何违约责任。主要理由：(1)屈德新研发的GSM900 ...
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提供必要之协助，其所需之合理费用应由公司负担。 第48条 为利监察人及时发现公司可能之弊端，上市上柜公司应建立员工、股东及利害关系人与监察人之沟通管道。 主管人员或签证会计师如有请辞或更换时，监察人应深入了解其原因。 监察人怠忽职务，致公司受有损害者，对公司负赔偿责任。 第49条 上市上柜公司之各监察 ...
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需要提供必要之协助，其所需之合理费用应由公司负担。 第48条 为利监察人及时发现公司可能之弊端，证券商应建立员工、股东及利害关系人与监察人之沟通管道。 定之公司治理守则及本守则之差距与原因。 十一、其它公司治理之相关信息。 外国证券商在台分公司得不揭露前项第二款至第六款规定事项。 证券商宜视公司治理之 ...
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经营活动。 五、不得以不公平竞争之方式限制或妨碍公司之经营。 第14条 金融控股公司之董事会应向股东会负责，其公司治理制度之各项作业与安排，应确保董事会 之协助，其所需之合理费用应由金融控股公司负担。 第42条 为利监察人及时发现金融控股公司可能之弊端，金融控股公司宜建立员工、股东及利害关系人与监察人 ...
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