又增加了劳动者的维权成本，因为劳动者此时必须先向劳动仲裁委申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位存在劳动关系，若用人单位对仲裁裁决不服，还可以起诉到一审法院，二审法院。这也是为劳动者及学者所广为诟病的劳动仲裁程序多、维权难之所在，劳动保障行政部门的执法成本由此也转嫁到了弱势群体的劳动者身上。因此 ...
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的是，从案件的胜诉率上来看，劳动者胜诉的比例超过了九成。记者于海珍申请劳动仲裁免费仲裁院内人来人往昨日下午2时30分，在和平区四平西道的天津市劳动争议仲裁 申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向仲裁院提交答辩书，被申请人未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行。工作人员要进行调查、取证，并在规定的45天内 ...
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与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一 理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议；(二) ...
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私下达成的和解协议不具有法律上的强制效力，仅能起到使仲裁时效中断的效果，只有由仲裁庭按照法律规定的程序主持达成、并由双方当事人签收的调解书才具有当一方当事人 部门申请。根据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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字（2008）第117号裁决书应予依法撤销。 被申请人张新建辩称，郑州市劳动争议仲裁委员会程序合法，事实认定准确，适用法律无误，应予维持。 本院经审理查明，张 、护理费及住院伙食补助费的诉讼请求。张新建未提供劳动鉴定委员会出具的需要护理的证据。张新建申请劳动仲裁的时间是2008年7月3日。张新建提供的 ...
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），即按照胜诉的程度来支付标的额的比例。二、深圳劳动仲裁注意事项1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径；建议双方当事人在我委工作人员的 、有效、及时地维护当事人的权益，请委托符合代理人资格的人员进行调解、仲裁。3、申请劳动仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日 ...
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发生劳动纠纷的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。也就是劳动案件的一裁两审程序。在办案过程中，发现很多 阶段再委托律师处理也不迟。但是事实证明，正是当事人的这一认识误区，导致劳动案件当事人的合法、正当权益得不到法律的支持，最终变成是有理说不清。劳动仲裁 ...
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申请人辞退被申请人的。2、劳动仲裁适用法律正确，程序合法公正。3、被申请人与博发公司之间没有任何法律关系。请求人民法院驳回申请人的申请。 经审理查明，张 劳动法律关系，无法形成完整的证据锁链，故不能成立。申请人舞阳矿业公司认为劳动仲裁程序违法的理由没有事实与法律的支持，亦不能成立。综上所述，依照《中华 ...
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社会保险等损失的要求没有法律依据。永顺县劳动仲裁委员会作出的永劳人仲案字（2011）第20号裁决书，违反法律程序，超过仲裁范围，请求对其终局裁决部分第 7月，原、被告双方因增加工资发生争议，被告刘永东向永顺县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求永顺县金程机动车驾驶员培训学校为其交纳保险费10万元，支付解除 ...
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可公司却仅多支他一个月工资！不久后，我作为高阳的律师，代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记，我们只能以泾北工作作为被 导致劳动合同解除的，不论用人单位方面存在何种原因，均应当支付经济补偿。若解除劳动合同的程序违法。高阳在泾北公司工作6年，于情于法，泾北公司支付员工 ...
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