无条件足额赔偿。 乙方聘期内不得中途离职，否则甲方有权拒付乙方工资，乙方因特殊原因不能继续工作的，乙方必须提前三十天提出书面申请，征得甲方同意后，签约 ，直接规定违约金数额符合法律么赔付违约金不是应该只在两种情况下需要么 1.用人单位对劳动者进行过付费的培训 2、用人单位涉及到商业机密和知识产权问题...
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您好，本人在一家销售公司的店面工作，本人于2月15号离职，销售公司在3月3号盘点时出现鞋子大小码问题（即一个鞋盒中的两双鞋子尺码不同，不能进行销售，要求员工赔偿），要求我赔偿，但是我已辞职半个月，也不能确定是否与我相关，怎么能随意要求我赔偿，我想询问是否应该赔偿，及相关法律知识...
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我们分在了差的店铺 当时是前台通知我以为是暂时的 我也没有办哪个商场的工作牌 到店铺后干了几天才知道是分到了哪里我找到了人事经理问她为什么不履行当时的承诺就打起来 走，我10月之后就没继续工作也要求我赔！！！她们说什么时候盘完点赔偿完才让我离职，她们一个月不盘点我也走不了，我现在要去新的公司办入职手续 ...
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的赔偿我不太接受，所以想咨询下如果提起法律诉讼有没有胜诉的可能。 公司的赔偿方案N+2，我要求N+4。原因： 1.去年的标准是N+8，上次的是N+ 经过合理沟通。 3.现在公司并没有严重的经营上的问题，最近裁员15%，并且要求在月底前离职，个人认为是公司组织变动后不公平待遇的延续。而且时间上比较紧张， ...
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劳动合同过期，因为以前的公司是小企业所以要一直在下面干活，2013年11月因为调休问题老板娘发短信来骂我，隔天我就上交了辞职信，那个时候因为副总劝我所以 一直没加，2014年3月发工资的时候发现工资没加所有又再次提出离职，并找到了人员交接，交接后我就离开了。那个时候老板娘跟副总都答应了。所以离开的时候 ...
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销售人员，让我去下面的区域充当普通员工，这是变相的辞退，目的是想让我自动离职，我拒绝执行，公司老板态度强硬，今天早上还来我的住所，抢我的办公室钥匙，还 如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么区别？如果走法律途径，诉讼时效过了吗？谢谢！...
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我于2012年3月10左右，自动离职，后电话通知部门领导不去上班了。但是没有办理离职手续和劳动解除证明。在此后的一个半月，部门领导没有上报人事部，所以他们多给我工资 元的保险钱也要赔给他们？这个是我的责任吗？我需不需要赔？我怕公司不给我办理离职证明和劳动合同解除，以后工作 交保险，是不是都有问题啊？...
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您好， 我曾在一家外企任职4个月后，一天公司突然要求我申请离职，我没同意。于是公司单方要求我离职，并给我一个半月工资的经济补偿（包括一个月的未通知金 我工资高于北京平均工资的3倍，他们付我的补偿金是按北京平均工资的3倍付的，这没问题。问题是，一个月的未通知金也是按北京平均工资的3倍付的。律师们说，应按 ...
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在一家公司从事库房管理工作3个月后离职一切交接手续做完，同时后各个相关部门的签字确认 还有公司法人书面的证明我一切账目没有问题证明函 但是现在公司突然打电话说我的账目问题要求赔偿 我该怎么办 谢谢...
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工作时，公司要求签离职书才给发最后一月公司，其中有一条为负责工作中出现的问题公司有追究责任的权利。现在以前给一厂子安装的监测设备再次因为厂子电源问题而导致仪器烧毁，刚安装完时，没有出现这个问题。公司如果对我追究责任，我需要赔偿吗？...
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