员工的工资在1年前增加了1000元，并且持续一直支付了1年，而此后该员工离职，企业为减少经济补偿金的计算，又以劳动合同未经书面变更为由不认可该员工1000元 2年的口径处理。所以，约定不明确对企业来说并不是很有利的。企业最好在竞业限制协议中对相关事项进行非常明确的约定，以规避不必要的法律风险。 十四、 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
法院对一起竞业限制纠纷作出一审判决。2004年9月，胡先生进入某公司担任设计工程师，双方签订了劳动合同及相关竞业禁止协议，约定胡先生在离职后的 协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。即如果用人单位没有按照约定支付经济补偿金，劳动者应当按照有关规定，要求用人单位支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
的义务；5根据企业有关规定，职工有与企业签订知识产权保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立健全知识产权保护与管理的规章制度 的同类产品或业务。凡有这种约定的，单位应向离职的受竞业限制的有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。 中华人民共和国建设部 ...
//www.110.com/fagui/law_86188.html -了解详情
产权的义务；5根据企业有关规定，职工有与企业签订知识产权保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立健全知识产权保护与管理的规章制度。 内任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。凡有这种约定的，单位应向离职的受竞业限制的有关人员支付一定数额的补偿费。竞业 ...
//www.110.com/fagui/law_29162.html -了解详情
XXX商业银行股份有限公司 员工保守商业秘密和竞业限制协议 甲方：XXX商业银行股份有限公司 乙方： ； 身份证号码： 为保护甲方的商业秘密，根据国家有关规定，甲乙双方 。 2、乙方违反本协议第五条约定，应当承担违约责任，除全额退还已领取的竞业限制补偿金外，还应支付甲方违约金，标准为乙方离职前十二个月 ...
//bbs.110.com/thread-60583-1-1.html -了解详情
形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制协议。 特别注意：劳动合同法对用人单位承担违约金的情形没有限制 条款更有利于保护用人单位的利益？ （1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款； （2）约定规章制度已经向劳动者公示的条款； ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
的权利，通常包括：（1）试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款；（2）合法制定的规章制度，经民主程序后已向 违约金，并明确了可设立违约金条款的法定情形只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制协议。2、劳动者违反服务期约定的责任 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
与两被告制作了谈话笔录。2006年2月26日原告申请延期审理。因被告张红云离职下落不明，无法送达。本院于2006年12月31日再次向被告张红云公告送达。2007年 月1日与原告签订的劳动合同书，证明张红云与原告签订了商业秘密的保密协议及竞业限制协议。 证据2、被告杨利、张红云2005年8月、9月的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_68865.html -了解详情
原告工程工作。2004年12月7日，韦小平与原告签有《东莞市上海三菱电梯特约销售服务有限公司业务人员保密及竞业限制协议》。被告周福源于2002年6月3日入职 ，随即辞职，加入被告金巨人东莞分公司处工作，任董事总经理，被告芮炳贵未办任何离职手续，自行与徐福林到金巨人东莞分公司工作。被告韦小平、周福源在金 ...
//www.110.com/panli/panli_83304.html -了解详情
此同时，我们这个团队也得到了大家的信任和喜爱。所以，小嘀嗒在这里拜托大家一定要相互转告，你们喜欢和信赖的团队就在didatuan.com等着大家的光临呢！”下面是关于往 公司提供的公证书、《爱帮推广合同（爱帮团）》、《劳动合同》、《保密和竞业限制协议》、《员工离职手续办理单》、《爱帮团产品代理协议》、 ...
//www.110.com/panli/panli_39942142.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务