签订劳动合同。上班没有考勤证明（行政部是有的，网络部门都没有计算考勤），发工资也没有工资条。但是网络部每天都会用工作QQ发送工作日志，如今我离职。不能登录工作QQ获取我的工作和来往邮件回执。不知道怎么办，万一老板删掉了我的工作日志和来往邮件我该如何证明劳动关系进而申请仲裁？！ 同事可以帮我证明吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2586797.html -了解详情
在微信上说的“明天你们不用来了”，但是酒吧的监控探头可以证明他们在酒吧存在工作事实，同时也能证明酒吧老板在通知他们不用去上班之后已经找到新人了，并没有 考勤机里有他们的指纹记录。 不知道这样的描述够不够具体，我们现在不知道用什么样的途径可以要回工资，请律师帮忙，谢谢！ 我们之前找仲裁，仲裁说没有合同管 ...
//www.110.com/ask/question-1599708.html -了解详情
公司面试时说就进分配的，做了一段时间工作后，把我调到了很远的地方，一天来回路程时间要4个小时左右，想用这招叫我自动离职，这样可以不用因为把 我开除而赔偿，我不服气就叫我朋友帮我，我朋友有渠道可以伪造病假单，私刻医院病假证明章，如果这事被举报，我和我的朋友会各有怎样的处罚？...
//www.110.com/ask/question-879996.html -了解详情
有关部门作出处理，胶管厂并没有因此和李某解除劳动关系，而是继续留用李某，这可以看作双方的劳动关系继续存在;事隔半年后，胶管厂以李某上报的计生资料和实际 关系手续，却没有提供相应的有效证据以证明李某虚报计生资料，于是，法院作出由胶管厂为李某补办1998年7月到2001年离职前的社会养老保险，并赔付李某1 ...
//www.110.com/ziliao/article-165466.html -了解详情
有关部门作出处理，胶管厂并没有因此和李某解除劳动关系，而是继续留用李某，这可以看作双方的劳动关系继续存在;事隔半年后，胶管厂以李某上报的计生资料和实际 关系手续，却没有提供相应的有效证据以证明李某虚报计生资料，于是，法院作出由胶管厂为李某补办1998年7月到2001年离职前的社会养老保险，并赔付李某1 ...
//www.110.com/ziliao/article-165465.html -了解详情
与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报酬的差额吗？急！！现公司我与协商：如果我在11月1日前主动离职就多补偿我1万元 按3500元/月把11月、12月两个月工资发给我，过期则没有。急急我现在手中有一份我部门全体（包括正职员工）工员9月份的工资明细单，能否做证明用...
//www.110.com/ask/question-239719.html -了解详情
。 现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么？ 总金额都包含哪些？ 关于证据收集： 1、每月工资条我都有签字，但是没有 签字都是我的名字，可否作为证据？ 3、前辞职员工的书面证明可否作为证据？ 4、在入职一周时，我用个人账户为老板订阅杂志，以及平时的通话、短信记录可否 ...
//www.110.com/ask/question-1997774.html -了解详情
、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 手续的劳动者，新单位须对原单位承担赔偿责任，怎么办 ●劳动者无法提交《离职证明》，该怎么办 ●企业如何书写《录用通知书》，其法律风险有哪些 ●如何预防劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
案例] 关键词：口袋条款 数据库 案例1、经营者在市场竞争中无法归类的民事法律权益都可以用本条原则性规定 北京阳光数据公司诉上海霸才数据信息有限公司，争议焦点：（ 客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有采用 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
利益型贿赂具有间接性、周转性、隐蔽性、复杂性的特征，是否完全符合意见规定的可以用金钱计算数额的财产性利益以及如何认定实际支付的资费，司法认定不无困难 受贿人名义开具银行卡账户，但相关证据证实贿赂双方约定由行贿人归还透支款项的，证明此种行为与占有卡内存款具有同样的社会危害性与主观恶意，即使受贿人实际并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-139884.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务