。在举证期限内，原告冯厚臣向本院提交的证据材料有：1、商丘市电力安装公司于2001年7月10日给原告出具的押金收据（金额为300元）和天宇电力 用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但原告对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，被告应按照《劳动 ...
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。在举证期限内，原告陈树青向本院提交的证据材料有：1、商丘市电力安装公司于2001年5月15日给原告出具的抵押金收据（金额为300元）和天宇电力 用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但原告对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，被告应按照《劳动 ...
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驳回。在举证期限内，原告陈黎明向本院提交的证据材料有：1、商丘市电力安装公司于2001年4月6日给原告出具的押金收据（金额为300元）和天宇电力 用工，让原告签订劳务派遣合同，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，但原告对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，被告应按照《劳动 ...
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国是为办理低保向单位申请出具证明，其目的是为了享受低保待遇，并非自谋职业申请。如确系宗振国自谋职业申请，恒益玻钢公司应当办理解除劳动关系的相关手续，故双方劳动 理由，因恒益玻钢公司未对宗振国下发解除劳动合同通知，且宗振国提交的自谋职业申请，仅是为了办理低保，并非解除劳动关系，故宗振国要求恒益玻钢公司为 ...
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缴纳养老保险费至1996年2月。被告没有向原告送达按自动离职处理的书面通知。2008年12月原告到社保局查询，方知自己已被停保。2009年3月2日， 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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的劳动关系仍然处于存续状态，并没有解除。事实上原告人寿获嘉公司的这种行为是为了规避法律，以此达到不与职工签订劳动合同的不可告人的目的。第三人称：同意原告人寿获 关联性，本院不予认定。被告刘艳霞的证据21、22是代发银行出具的证明及明细，经本院核查，该明细是原告人寿获嘉公司委托银行给被告刘艳霞打到卡上的 ...
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待 │暂行办法》第12条、第15 │ │ │修公司养老保险 │年6月25日解除了劳动合同，但 │遇、失业保险一次│条。 │ │ │金、失业保险金案│公司借口原告 为其办理社会养老保险致使其不能享受退休养老待遇的理由，要求被告按社保标准支付给陈某退休养老金的诉讼请求没有法律依据，法院不予支持。第二种做法 ...
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，在其职工重新就业时，由用人单位及时续办医疗保险手续。终止或解除劳动关系满五年不能重新就业的，其个人医疗帐户结余基金可一次性发给本人。 第十八条参保单位 质量、费用定额等内容的合同，明确双方的责任、权利和义务。 第三十条参保职工在定点医院就诊，因病情需要而医院无药时，可凭医院出具药的复式处方到定点零售 ...
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20%，即10794.36元。反诉原告以反诉被告违约为由，要求解除与反诉被告之间签订的托管职校合同，并赔偿其损失80000元，原审法院认为，反诉原告违反 认为，虽然上诉人也承认被上诉人“托管”南翔职校期间维修了课桌，粉刷了墙壁，但是赣州东升会计司法鉴定所出具的鉴定报告并不能作为认定被上诉人董伙生损失 ...
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，原告从被告单位将其档案转走，被告给张掖市社保局出具了干部档案转递通知单。2010年4月11日，原告向张掖市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付无故 ，并经庭审质证属实，足以认定。本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案原告自1979年调入被告单位工作以来， ...
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