，按照工作数量、工作质量、劳动纪律、医德医风等制定绩效工资分配和考核办法，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。五、加强村卫生所 行政部门要按照《福建省乡村医生考核办法实施细则》（闽卫农社〔2009〕129号）等规定，制定乡村医生公共卫生服务考核具体方案，组织乡镇卫生院与村卫生所签订 ...
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问题，并实事求是地批评总结或反映问题 C、 发现问题能否及时制定有效的补救方案，并迅速实施 3 沟通协调 A、 是否经常主动与下属沟通，沟通方法和效果如何 B、 沟通 季度绩效考评结果为不合格或连续两个季度绩效考评结果为需改进的员工，降低岗位工资并视情况可作换岗或辞退处理。第六十五条 年度综合考评为需 ...
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绩效考核工作，为深化义务教育学校岗位绩效工资制度改革，加强教师队伍建设创造有利的条件。二、全面把握绩效考核工作的基本要求实施绩效考核工作，要以邓小平理论 工作，要根据上级有关规定，制订本地具体实施办法，指导学校制订教师绩效考核实施方案，切实做好教师绩效考核实施工作。与此同时，各地也要积极完善校长及其他 ...
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部门审核后，报市政府人事行政部门核准。（2）区、县级市所属事业单位的岗位设置方案报区、县级市政府人事行政部门核准，并报市政府人事行政部门备案。（3）事业 手册的聘用合同情况栏目登记相应岗位和等级，并根据所聘岗位和等级确定岗位绩效工资待遇。九、组织实施39.事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本 ...
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满足我市农民群众“看得到病、看得起病、看得好病”的健康需求。 二、实施内容(一)规范管理体制。1.统筹规划，合理配置农村卫生资源。按照1个建制乡 ，按岗定酬。院长试行目标绩效工资制，职工实行岗位绩效工资制。岗位绩效工资由“基本工资+岗位工资+绩效工资”构成。基本工资为维持职工基本生活所必需的收入，原则 ...
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个人债务的化解工作放在突出位置。必须认真贯彻落实全国清理化解农村义务教育“普九”债务试点工作电视电话会议精神，严格按照《四川省化解农村义务教育“普九”债务工作实施方案》的要求，确保2009年底全面化解全市农村义务教育“普九”债务。要按照“公开、公平、公正”的原则规范偿债程序，制定出切实可行的偿债具体 ...
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项目业主联合制造企业制定引进消化吸收再创新方案，作为工程项目审批和核准的重要内容，报请国家有关主管部门审批(核准)后实施。加强对引进技术工作的咨询和评估。 流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反 ...
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项目业主联合制造企业制定引进消化吸收再创新方案，作为工程项目审批和核准的重要内容，报请国家有关主管部门审批(核准)后实施。加强对引进技术工作的咨询和评估。 流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反 ...
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单位岗位设置管理制度改革，加快实施教职工全员聘任制，实现聘用合同管理。严格教师绩效考核，将绩效考核结果作为绩效工资分配、岗位聘用、职务晋升、表彰奖励等方面的主要 ”操作，严格控制班额和学额，消除大班额和学生择校现象。严格执行课程方案，禁止有偿补课，减少作业量和考试次数，减轻学生负担。充分发挥家庭教育在 ...
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由项目业主联合制造企业制定引进消化吸收再创新方案，作为工程项目审批和核准的重要内容，报请省政府相关部门审批(核准)后实施。加强对引进技术工作的咨询和评估 的社会保险关系接续办法。按照事业单位收入分配制度改革的要求，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反规定将科研项目经费用于分配。( ...
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