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月5日向河南省登封市人民法院提起诉讼,郜XX请求:1、判令郜X令赔偿郜XX医疗费、误工费、护理费、住院期间的生活补助费、营养费、交通费、食宿费 郜XX到登封市人民医院进行治疗,花去医疗费3312.05元。郜XX另在河南省职业病医院、登封市人民医院分8次共花去治疗费、医药费、检查费共计1205.97元。 ...
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没有为职工缴纳工伤保险,上述费用由用人单位支付。另外,职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利,有权向用人单位提出赔偿 健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。如果,用人单位未按照《中华人民共和国职业病防治法》规定执行的,卫生行政部门可给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,可 ...
//www.110.com/ziliao/article-478854.html -了解详情
专家组,专家组成员由卫生行政部门随机抽取,改变原来诊断、鉴定一体化的弊端。"要建立职业病防治的长效机制。" 姜健提出,应建立劳动与社会保障部门、卫生部门、 ,并责令整改。同时,建立健全职业病预防、诊断、治疗和保障体系。探索建立职业病康复评估和赔偿制度,明确企业对职业病预防的具体措施以及应承担的法律责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-210659.html -了解详情
构成《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准;2.四被告是否应对原告工伤损害承担连带赔偿责任;3.原告请求的赔偿项目及金额是否合法。关于原告 :“劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:……(三)因工伤残或者患职业病……”,《工伤保险条例》第六十条规定:“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生 ...
//www.110.com/panli/panli_267047.html -了解详情
(二)职业健康监护档案复印件;(三)职业健康检查结果;(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。这些 保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第52条:职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-144609.html -了解详情
)非法的用人单位和非法使用童工的用人单位,其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的;(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后,因工作遭受事故 为赔偿基数的6至8倍;因工死亡的,按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准,由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人单位改制时尚未 ...
//www.110.com/ziliao/article-112509.html -了解详情
,用人单位至少也要承担15万余元的工伤待遇赔偿款。为此,该单位怎能自愿提供? 2、劳动者虽然依据《职业病防治法》的规定请求安全生产管理委员会等部门督促用人 解决。 三、无法获得用人单位出具的职业史证明,只得通过仲裁、诉讼途径来实现职业病诊断的漫长路。 1、 劳动者为申请劳动仲裁,往往需要近一周的时间来 ...
//www.110.com/ziliao/article-487247.html -了解详情
职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设 ...
//www.110.com/ziliao/article-471465.html -了解详情
,与自己无关,不愿向张某家属作出赔偿。无奈,张某家属只能申请劳动仲裁,主张非因工死亡待遇。 案件分析: 1、职业病鉴定的困境 根据我国《职业病防治法 张某家属一方承担。 点评: 我们认为仲裁委的裁决思路是有问题的,错误的将职业病鉴定当成了复核鉴定,按照工伤程序中劳动能力等级鉴定的思路进行认定。劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-377753.html -了解详情
死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;非法用工伤亡赔偿。 第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;非法用工伤亡赔偿。 3、职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-324969.html -了解详情
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