企业职工董事管理办法（试行）》、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》，结合省属企业实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 自己及他人从事与公司利益有冲突的行为损害公司利益的；（五）不向职工代表大会或职工大会报告工作或者连续两次未能亲自出席也不委托他人出席董事会、监事会会议 ...
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教育发展规划和年度计划，经职工代表大会或职工大会审议后，采取有效措施组织实施；(三)制定和建立本单位职工教育培训制度；(四)配备必需的教师和管理人员 学校和其他教育培训机构，按分级管理权限申报审批；面向社会举办非学历教育的职工学校和其他教育培训机构，按本市社会力量办学管理法规规定办理；(二)工人技术 ...
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、培训要求和自身发展的需要，制定本单位职工教育发展规划和年度计划并组织实施。单位职工教育发展规划和年度计划由职工代表大会审议通过并监督执行。第十九条 单位 应当按需施教、学用结合、讲求实效，加强教学管理，制定教学计划，建立考核制度，提高教学质量。第二十八条 各级各类普通学校应当在师资、校舍和教学设施等 ...
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年四季度起试点企业开始进行试点工作的全面总结，并进一步完善提高。全省现代企业制度试点工作在省企业改革领导小组统一领导下，由省经贸委牵头负责，会同省体改委 股份合作制企业的设立(二十八)股份合作制企业的设立按下述程序进行：改组方案经职工代表大会通过后，由企业提出申请，按隶属关系，报同级政府或授权部门审批 ...
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挂钩。岗位工资标准也要与企业经济效益相联系，企业效益增长时，其支付职工岗位工资按当年当地政府部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预警 收入分配决策和民主监督制度，在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，进一步发挥工会和职工代表大会在工资收入管理和改革 ...
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方式，持股会组织管理方式等内容及企业盈利情况的预测报告）；（三）股东会、职工代表大会审议通过建立职工持股会方案的决议；（四）工会社团法人资格证明；（五）持股会章程（ 》应包括以下内容：（一）持股会的性质、宗旨和职能；（二）组织机构和工作制度；（三）会员的权利和义务；（四）股本构成；（五）股份管理的办法 ...
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挂钩。岗位工资标准也要与企业经济效益相联系，企业效益增长时，其支付职工岗位工资按当年当地政府部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预警 收入分配决策和民主监督制度，在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，进一步发挥工会和职工代表大会在工资收入管理和改革 ...
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企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称企业）应当建立平等协商机制，实行集体合同制度。开展平等协商和签订集体合同的重点是三资、私营和改制企业。第三条集体 第十七条集体合同草案未获通过的，应当重新协商，双方达成一致后再提交职工代表大会或者职工大会讨论和表决。集体合同从第一次协商到签订的时间最长不得超过 ...
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的城镇个体工商户及其雇工。工伤保险费征缴范围：各类企业，未依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体，民办非企业单位，有雇工的个体工商户。 第二十二条缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，并向职工代表大会报告，接受工会和职工的监督。社会保险经办机构和工会应当督促 ...
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企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称企业）应当建立平等协商机制，实行集体合同制度。开展平等协商和签订集体合同的重点是三资、私营和改制企业。第三条集体 第十七条集体合同草案未获通过的，应当重新协商，双方达成一致后再提交职工代表大会或者职工大会讨论和表决。集体合同从第一次协商到签订的时间最长不得超过 ...
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