2012年8月工资低于2011年度在岗职工平均工资3027元／月的60%即1816.20元，故以杨兴玉主张的1816元／月为准计算工资。同时裁决书裁决：一、 玉因工受伤，经中卫市人事劳动争议仲裁委员会裁决，杨兴玉应获得的各项工伤保险赔偿为：停工留薪期工资8956元、一次性伤残补助金19976元、一次性 ...
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或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿标准：一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到 上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡 ...
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，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定核定工伤保险待遇 市劳动和社会保障局负责解释。第三十七条本办法自发布之日起施行。《宿县地区企业职工工伤保险实施办法》（行署发〔1997〕38号）同时废止。...
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，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；(二)不按规定核定工伤 办法由市劳动和社会保障局负责解释。第三十七条本办法自发布之日起施行。《宿县地区企业职工工伤保险实施办法》(行署发(1997)38号)同时废止。...
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但是，按《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定，九级伤残一次性伤残补助金的标准相当于本人8个月的工资，原判决按王黎明的委托代理人计算有误的金额予以 关于工伤保险待遇中应包括整容费和西宁宾馆应赔偿其精神抚慰金10万元的诉求，我国有关工伤保险待遇的法律、法规中均无明确规定，原判决认定王黎明的此项诉求 ...
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月平均工资标准尚未公布，仲裁委员会按照2009年度上海市职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据。现起诉要求原告XX公司不予支付被告一次性 元。在第三人侵权引起的工伤事故的情形下产生的工伤职工的工伤保险赔偿请求权和工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权是两种不同请求权， ...
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。同时也接受了包括原告在内的部分原集运公司的员工，参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的有关规定，企业在实行转让时，继续经营者必须承担原企业职工的 。②住院伙食补助费的认定，原告住院162天，按因公出差补助标准的三分之二计算累计为1620元。③一次性伤残补助费的认定，原告为五级伤残，应发给其16个月 ...
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月被上诉人杨振涛进入上诉人西排公司工作后，上诉人未给被上诉人办理企业职工工伤保险，被上诉人要求解除与上诉人的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》的 工伤保险条例》明确规定的因工致残的赔偿项目和标准计算被上诉人的各项工伤保险待遇，并无不当。被上诉人理应得到赔偿，故上诉人的上诉理由不能成立。原判认定 ...
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但也没有提供反证证明，故本院认定原告的住院时间为11天。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第十七条、第十九条，《广东省社会工伤 人与被上诉人双方存在事实上的劳动关系，被上诉人在工作期间受伤，被上诉人应给予上诉人工伤损害赔偿待遇。上诉人认为出具诊断证明的医生不是为被上诉人进行治疗的主治医生，其所 ...
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有以下证据予以证实：劳动合同书；新劳仲案字（2010）第91号仲裁裁决书；郑州市企业职工工伤保险待遇结算单；河南中州铁路控股有限公司人力资源部说明； 次住院14天，护理费参照上一年度居民服务业和其他服务业17 232元/年的标准，计算14天，可计住院期间护理费660.94元。交通费酌定为500元。赵军 ...
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