三方协议的学生若出现上述三种情况种任何一项,则三方协议自动解除。 2.违约金:若三方协议中没有规定违约金,则违约金统一按人民币伍仟元计算。已与公司 不合格的毕业生,公司不予接收。 4.毕业生到公司后须签定《劳动合同》和《岗位聘用协议》 5.其它约定事项: 本附件一式三份,与《毕业生就业协议书》具有同等 ...
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6年,否则交纳违约金1万元。 02年到津南区工作以后,又与学校签订了正式的聘用合同,合同约定违约金5-10万元。当时学校说,签订这份合同后,这份合同就 现在我找到接收单位,回教育局办手续,教育局说让交违约金1万元。我认为我们属于协议解除合同,不应交违约金。目前未达成一致,教育局不肯给我办正常手续,我 ...
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就找宋发荣共同经营。共同经营的渝B-78455号货车属我所有,协议履行至2008年3月份,双方协议解除,并由被告退原告20000元。 2、2007年9月17日原、 的质询,宋发荣在王芳处已结帐,应出示结帐凭据;李进是被告聘用的驾驶员,与被告有利害关系。 被告申请的证人朱德强、王海涛出庭作证的证言。 4 ...
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我人在安徽,与外省一家单位签订了为期三年的技术顾问聘用协议,无需坐班,仅为他们提供技术顾问服务,且我将咨询工程师职业资格证书注册于他们单位用于资质升级, 以各种理由恶意拖欠合同余款的支付,现在想请教专家:(1)我应该如何做来追讨欠款?(2)采用何种方式解除协议拿回自己的证书,取消在这家公司的注册呢?...
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年8月、2007年11月、2008年11月签订劳动协议或合同,申请人与被申请人的最后《聘用协议》(一年期非正式劳动合同)已于2009年10月31日 提出继续续签劳动合同要求,但被申请人一直拖延没有同申请人再续签任何劳动合同或协议,双方一直保持着事实劳动关系。 2011年申请人再次多次要求续签劳动合同并 ...
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作为自由职业者,如果遭遇用人单位单方面解除合同,并拒不按照《聘用协议》写明的赔偿一个月工资作为补偿,同时每月支付的工资没有按照约定金额支付,以上情况是否属于劳动争议?该如何维权?...
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和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或 产生劳动争议的,须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后,乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_9921.html -
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和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。 第二条甲方向乙方派遣中国员工或 产生劳动争议的,须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后,乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿; 9.5因中国法律及政府有关规定变更致本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_3840.html -
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导致劳动者无法工作的,不应按照当地最低工资标准支付报酬,而应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 【案 情】 上诉人(原审被告):陈某 被上诉人 解除劳动合同的决定,恢复与陈某的劳动关系;2、撤销保修服务公司做出的解除聘用关系的决定,恢复与陈某的劳务关系;3、外服公司补发2010年 ...
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创造性,促进我省经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。为规范事业单位人员聘用工作,保障单位和职工的合法权益,促进社会稳定,根据《国务院办公厅转发人事部 合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(七)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同:1.受聘人员患病或者负伤,在 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html -
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