成就及存在问题 （一）主要成就1.人力资源开发能力明显提高基础教育、高等教育、职业教育和成人教育形式多样，教育普及程度不断提高。“十一五”末，全市共有 人高端培训工程，有计划地安排国有企业中高级经营管理人员到清华大学等国内外知名高校、职业经理学院培训。深化国有企业人事制度改革，坚持党管干部原则和董事会 ...
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公司治理的主旋律。[25]美国纳斯达克（Nasdaq）与纽约证券交易所（NYSE）董事会自2002年5月陆续对公司治理进行改革，在上市标准中均强化了公司治理 股、年功制、终身雇佣制等方面,中国的公司治理有别于日本;在董事会中心主义、职业经理人制度、外部独立审计、员工持股计划、集体谈判机制等方面,中国的 ...
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，使得起草一部完备、详尽、缜密的公司章程难度较大。有的公司章程对股东会、董事会、总经理的职责规定不明确、相应会议制度与表决制度不完善，公司重大决策缺少法定 经理人管理企业，逐步将企业产权和管理权相分离。但是，要避免职业经理人掌管企业经营实权而缺乏监管制约的情况出现。因此，只有建立科学的内部治理机制，才 ...
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加强对国有资产监督管理的基础性制度和政策法规建设，逐步建立了管资产、管人与管事相结合的市属国有资产管理体制，形成了市国资委和市直有关部门“各负其责 培训、评价、认证工作机制,以业绩和能力评价为导向,制定科学指标,大力推进职业经理人市场的形成,并积极为该类人才参与国有企业各个层面经营管理者的选拔竞争提供 ...
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。大力发展高中阶段教育，加快国家级、省级示范高中建设步伐。改进和加强中等职业教育。促进和保持九年义务教育均衡发展。(2)巩固发展高等教育。充分发挥驻哈 人才任职资格证书制度和持证上岗制度。按照国家统一安排，探索职业经理人、企业首席执行官的职业资格培训。重点抓好医药、机械制造和食品行业以及高新技术产业、 ...
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领域中的专门化。是大陆法系法律在设立董事会、监事会以保证公司按照维护股东权益方向经营的前提下，对英美法职业经理人信托责任的吸收与确认。而劳动法下的 ，都应在章程以及劳动合同中作妥善约定、统一程序并作公示，在实际执行中董事会和人事部门应该严格按照规定程序调查、处理，否则可能出现高级管理人员违反了法定竞业 ...
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大家的面前：如何情法并重，依法治理上市公司和非上市股份及有限公司的内部人控制问题？职业经理人如果不能恪守职业道德规范而恶意损害股东权益，股东和司法机构究竟应该怎么办？ 平等人的犯罪行为免责。ST中源举报何平是协和公司股东会和ST中源董事会的共同决定，是依法治理企业的最后选择。那么李德福呢？他在法律上既 ...
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领域中的专门化。是大陆法系法律在设立董事会、监事会以保证公司按照维护股东权益方向经营的前提下，对英美法职业经理人信托责任的吸收与确认。而劳动法下的 ，都应在章程以及劳动合同中作妥善约定、统一程序并作公示，在实际执行中董事会和人事部门应该严格按照规定程序调查、处理，否则可能出现高级管理人员违反了法定竞业 ...
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领域中的专门化。是大陆法系法律在设立董事会、监事会以保证公司按照维护股东权益方向经营的前提下，对英美法职业经理人信托责任的吸收与确认。而劳动法下的 ，都应在章程以及劳动合同中作妥善约定、统一程序并作公示，在实际执行中董事会和人事部门应该严格按照规定程序调查、处理，否则可能出现高级管理人员违反了法定竞业 ...
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，员工背叛的可能性就小了，就会跟着自己一起走。当然，需要强调的是，职业经理人的职业道德非常重要，再完善的法律也不能够保证没有偷窃行为。在中国，可信赖的 身边立遗嘱，而外国人一有资产的时候，20岁就要立遗嘱。外国大公司的接班人是每年董事会要讨论的问题。杰克·韦尔奇选定伊尔梅特花费6年心血，山姆·沃顿让位 ...
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