事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当 了职工或者工会对用人单位规章制度提出异议的权利。较之《劳动法》的规定相比，不仅进一步明确和扩大了规章制度的范围，而且对规章制度的制定、修改、实施都作出 ...
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有许多用人单位未与劳动者签订劳动合同，即便有的与劳动者签了劳动主管部门印制的《职工劳动合同》这个规范合同（姑且称之为\\\羊皮\\\合同），但并未实际履行， 管理体制，制订合法而又人性化的规章制度。 工人的民主参与权还表现在对用人单位规章制度的制定上。规章制度应多点人情味，少点冷酷感。只有通过民主程序 ...
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十五)指导和管理全市建筑行业劳动保险费用统筹管理工作。(十六)承办市委、市政府交办的其它工作。 三、内设机构根据上述职责，市建设局内设7个职能科(室)。 财务、信访、后勤、保卫等行政事务工作；负责有关文件的起草及各项规章制度的制定；负责离退休人员的管理工作；协助办领导协调各科工作。(二)规划管理科依据 ...
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国家有关政策和地方配套政策，指导本地园区总体规划、实施方案、管理办法与规章制度的制定及实施监督等。各园区结合本地实际情况，按照有利于体制创新、科技创新 年后进行复评，不合格者取消'国家农业科技园区'资格。第15条 各级政府部门应加强对园区的领导与管理，加大支持力度。 五、附则第16条 本办法自公布之日 ...
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、改制重组、诉讼、仲裁等方面的法律事务工作。(三)协助企业主要经营者抓好企业规章制度建设，负责组织本企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业内部法律顾问 落实试点方案。(三)总结阶段(2003年10月至12月)。试点企业总结试点工作的基本做法、经验和体会，查找问题和差距，改进和完善有关制度。试点工作 ...
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不得对个人合理预期产生压迫。例如，股东会、董事会召集僵局必将影响股东设立公司的合理预期，法律设置特别召集机制解决问题。[30]再如，公司经营管理发生严重 的社会安定。但让工会、职工对公司改制乃至经营方面的重大问题、重要规章制度的制定发表意见，而且公司还应当听取，显然会导致外行管理内行，影响交易决策效率 ...
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职能和任务：研究、探讨适合云南律师事业发展的战略和思路，制订律师事业发展的规则；负责律师协会各项规章制度的制定、修订以及编纂工作；制订行业管理规范和律师 和各项社会保险保障工作；做好协会办公用房等硬件建设进行调查研究，提出加强协会建设的意见建议。（省律协秘书处办公室负责日常联系工作）主任：熊斌副主任： ...
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权、大学课程编制权、学位资格审查、认可及授予权、规章制度的制定权、大学财政的支配权、大学设施的管理权等。参见唐玉光、薛天祥：大学自治 纪事》上册，北京大学出版社1998年版，第413页。 [39]但是，这一时期的大学自治权并未消失。如华北高等教育委员会1729号通知规定了高等学校1949学年度公共必修 ...
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的管理体制，制订合法而又人性化的规章制度。 工人的民主参与权还表现在对用人单位规章制度的制定上。规章制度应多点人情味，少点冷酷感。只有通过民主程序制定 目前许多用人单位都未设立这类机构。 笔者认为，由于我国现行劳动争议处理制度的基本体制是自愿选择企业调解、就地申请劳动仲裁、最终地方司法判决。因此，用人 ...
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首届"中国标准创新贡献奖"二等奖。(五)逐步推动认证认可标准宣贯工作为了促进对标准的正确理解和有效实施，依据《认证认可标准宣贯管理规定》，启动合格评定 措施为实现以上目标和任务，要加强认证认可标准化规章制度的制定、完善和有效实施，保障对认证认可标准化的投入，为认证认可标准化工作创造良好环境。充分发挥 ...
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