2、租赁单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的；3、租赁单位未按合同约定支付乙方工作报酬或提供合同规定的工作条件的；4、租赁单位不按合同 借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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2、租赁单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的；3、租赁单位未按合同约定支付乙方工作报酬或提供合同规定的工作条件的；4、租赁单位不按合同 借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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2、租赁单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的；3、租赁单位未按合同约定支付乙方工作报酬或提供合同规定的工作条件的；4、租赁单位不按合同 借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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2、租赁单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的；3、租赁单位未按合同约定支付乙方工作报酬或提供合同规定的工作条件的；4、租赁单位不按合同 借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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2、租赁单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的；3、租赁单位未按合同约定支付乙方工作报酬或提供合同规定的工作条件的；4、租赁单位不按合同 借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4、为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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2．租赁单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方工作的；3．租赁单位未按合同约定支付乙方工作报酬或提供合同规定的工作条件的；4．租赁单位不按合同 借用、转递工作；2．认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3．为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案工资。4．为乙方代为申报专业技术资格评审 ...
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支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定；被事业单位聘用的，已明确岗位 计算工龄的依据；对因特殊原因，经批准在服务期未满退出的，从退出之日起三年内落实就业单位可办理就业手续。 (五)“三支一扶”高校毕业生应按照协议规定 ...
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登记站办理登记手续，领取《兵役登记证》；已领取《兵役登记证》但未被征集的，按兵役登记通知，办理核对手续。第六条 农村户籍的适龄公民参加兵役登记和体检，镇 并在同等条件下优先安排，。第十八条 义务兵服役期间，仍享受原单位在职职工转正定级、调升工资等待遇，并记人本人档案。第五章 退伍军人安置第十九条 退伍 ...
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社会需求、本地生源数量和结构等情况统筹安排外地生源的招用控制数。对在规定期限内未报需求的单位，除有特殊情况，一般不予审批招用外地生源毕业生。第十七条 就业后，一般实行一年见习期制度。见习期满后，由所在单位考核，考核合格的按人事管理程序办理转正定级手续。计划内中专自费毕业生经考核合格后还应先办理聘用 ...
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全为由拒绝接收档案；档案寄出地人才服务中心说我未满一年，不满足开具干部介绍信的要求，只能配合我开具一个类似于转正定级的文件。但是接收地人事局说只有这一个，仍然 本人户口在转入地，不在转出地，所以想打回转出地，转出地也没法继续办理人事档案代理，不能接收。 现在两边都不管了，档案就扔在接收地人事局的桌子上 ...
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