的劳动能力进行了复查鉴定，仍确定为六级伤残；2008年1月23日原告向重庆市劳动鉴定委员会申请再次鉴定，该鉴定委员会于2008年1月28日通知原告在30日内 关系，只是加工承揽关系的理由不成立，上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。由于上诉人转包或分包给无用工主体的自然人，应由 ...
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局具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。原告虽然与张应谷、何国财未签订书面劳动合同，但张应谷、何国财在原告承建的工地中工作，并接受其管理，双方 不予采信。 被告在其作出的工伤认定决定书中，适用的法律依据是《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]82号）第四十四条和《企业职工 ...
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具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。原告虽然与张应谷、何国财未签订书面劳动合同，但张应谷、何国财在原告承建的工地中工作，并接受其管理，双方 不予采信。被告在其作出的工伤认定决定书中，适用的法律依据是《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施暂行办法》(渝府发[2003]82号)第四十四条和《企业职工工伤 ...
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义务人需要对扶养人补偿的程度；第四，根据渝高法（2003）25号《重庆市高级人民法院适用〈道路交通事故受伤人员伤残评定〉标准（GB18667-2002）的通知》 关系 8、雇佣关系（劳务关系）与劳动关系的区别 雇佣合同和劳务合同，劳动合同三者关系在司法实践中存在认识上的分歧。会议认为，雇佣关系通常就是 ...
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的管理人员张某某对其安排工作并进行考勤，工资按月结账。某某公司与韦某某未签订劳动合同。2010年12月28日18时许，韦某某在某某公司的生产场地驾驶犁田机 》，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，认定韦某某受伤属于因工受伤。某某公司不服涪陵人社局作出的工伤认定决定，向重庆市涪陵区人民政府申请 ...
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社会保障局认定为工伤。2009年12月31日，原告宋某某与被告重庆市涪陵某饭店续订劳动合同，期限为2010年1月1日至2010年12月31日。 医疗补助金、失业赔偿金、交通费的计算没有异议，本院予以确认。根据国务院《工伤保险条例》第三十七条关于“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省 ...
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第三条之规定，判决：一、原告文XX与被告重庆市万州区XXx建筑工程有限公司继续履行劳动合同。二、被告重庆市万州区XXx建筑工程有限公司在本判决生效后五日内支付 主张停工留薪期被重庆市劳动能力鉴定委员会确认可以延长的事实成立，故一审法院确认上诉人文XX的停工留薪期为12个月是符合《工伤保险条例》的规定的 ...
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，双方未签订劳动合同，建工集团公司没有为蒋XX办理工伤保险。同年4月28日15时许，蒋XX在工作期间，左手被车丝机绞伤，遂被送往重庆市恒生手外科医院 ，根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第（一）项的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为2002.7元/月×10月＝20027元。关于未签劳动合同双倍工资 ...
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复印件。2、黄XX在重庆长城医院就诊的病历资料。3、被告收集的重庆市工商行政管理局沙坪坝区分局小龙坎工商所出具的蒲XX个体经营资格证明及个体工商户营业执照复印件 书面劳动合同，但存在事实劳动关系。黄XX在工作时间、因工作原因、在工作场所而受伤，被上诉人据此认定黄XX所受伤害属于工伤，符合《工伤保险条例 ...
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你们，请遵照执行。二○一二年二月十三日重庆市工伤保险实施办法第一章 总 则第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《 ，伤残津贴或养老保险待遇调整到同期同等级伤残津贴最低标准。革命伤残军人解除劳动合同并终止工伤保险关系时，已从工伤保险基金享受过一次性工伤医疗补助金的， ...
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