某的操作不当，将身处自家房屋上的原告撞落地上，致使原告脸部与脖子等多处受伤，后被送入弋阳县人民医院住院50天，共花医疗费47263.82元。2009年9月 其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。一般认为雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指导和监督下，以自身的 ...
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双方分担责任的问题。在上诉人不能举证证明答辩人存在重大过错的情况下，原审法院认定上诉人承担全部雇员损害赔偿责任符合法律的规定。三、答辩人的伤残鉴定符合 的过失相抵的情形。上诉人上诉所称的其与被上诉人林象兰不存在雇佣关系，被上诉人林象兰受伤属严重违反操作，自己应承担70%责任的理由不能成立。福建闽西司法 ...
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某的操作不当，将身处自家房屋上的原告撞落地上，致使原告脸部与脖子等多处受伤，后被送入弋阳县人民医院住院50天，共花医疗费47263.82元。2009年9月 其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。一般认为雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指导和监督下，以自身的 ...
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某的操作不当，将身处自家房屋上的原告撞落地上，致使原告脸部与脖子等多处受伤，后被送入弋阳县人民医院住院50天，共花医疗费47263.82元。2009年9月 其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。一般认为雇佣关系是指雇员利用雇主提供的条件，在雇主的指导和监督下，以自身的 ...
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在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 后期医疗费。四、本案中，被上诉人姬**有重大过错，其对受到的伤害应承担全部或部分责任。姬**是在4月4日晚上受伤的，此时我们承包的工程基础部分已 ...
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被告徐某某之间不存在雇佣关系。2、退一步说，即使原告能证明其受雇于被告徐某某，也没有证据证明本次事故是发生在雇佣活动过程乙。雇员受害赔偿的前提是从事 认为赔偿原告合理损失的70%为宜。被告葛乙准许原告搭便车，于途中致原告受伤，存在重大过错，应与被告徐某某负连带赔偿责任。原告的行为构成好意同乘，被告葛乙 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，……雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定， 船厂的行为存在过错，故原审原告诉称石咀船厂承担赔偿责任证据不足。 （二）惠友公司对博磊公司行使追偿权理由不充分。1、施炼武此次受伤不是博磊 ...
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张XX运输，导致张XX在运输过程中，由于操作不当，造成王XX受伤致残，王X显然存在选任不当过错，应当承担相应的责任。同样，王X亦不具有装饰工程的 与标的多少无关，故再审判决认定张XX向上诉人提供劳务，双方系雇佣关系并无不当。本案系雇员受损赔偿纠纷，被上诉人的伤情参照《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行） ...
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，陈建军共赔偿我各项经济损失70000元。因我与被告王毅之间是雇佣关系，我在雇佣期间受伤，被告王毅理应对我的损失承担赔偿责任。现诉讼要求被告赔偿我 来维护自己的权利。但二者之间的归责原则不同，道路交通事故赔偿适用过错原则，雇员受害赔偿一般适用过错推定原则，并以公平责任原则为补充，两种请求权所获得的赔偿 ...
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无理之诉，我与陈千国不存在雇佣关系，我与陈千国都是受雇于被告陈千福，共同为陈千福背运木材。陈千国受伤与我没有法律上的因果关系，因此我 条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主 ...
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