级工伤伤残等级赔偿标准？138、一起一级伤残的工伤和人身伤害双重赔偿成功典型案例139、2012年度天津市工伤赔偿标准？140、2012年度天津市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？141、2012年度上海市交通事故等人身伤害赔偿标准？142、2012年度上海市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？ ...
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伤残等级赔偿标准？ 138、一起一级伤残的工伤和人身伤害双重赔偿成功典型案例 139、2012年度天津市工伤赔偿标准？ 140、2012年度天津市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？ 141、2012年度上海市交通事故等人身伤害赔偿标准？ 142、2012年度上海市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准 ...
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，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条 未成年人从事家庭劳动、家务劳动等未形成劳动关系的劳动，将禁止使用童工的主体限定为用人单位，即国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体 ...
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建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告，并可视案情需要 的，劳动争议仲裁委员会应裁决不予支持，人民法院应裁定驳回其起诉。但下列情形除外： （一）用人单位对构成工伤并无异议的； （二）非法用工单位与非法 ...
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建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告，并可视案情需要 的，劳动争议仲裁委员会应裁决不予支持，人民法院应裁定驳回其起诉。但下列情形除外： （一）用人单位对构成工伤并无异议的； （二）非法用工单位与非法 ...
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。 原告职占岩诉称，原告与被告以前认识，原告从未让被告在原告个人开办的选矿厂干过，不存在非法用工的事实。劳动仲裁委员会未经任何程序给原告下达温劳仲裁字[ 的伤害不承担责任，本案诉讼费用由被告承担。 被告赵小立辩称，一、劳动仲裁裁决的主体合法，事实清楚，适用法律正确。本案的事实是，由于被告对选矿业务较熟 ...
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2期上海市劳动和社会保障局、上海市高级人民法院关于通过劳动争议处理途径解决非法用工主体发生事故伤害赔偿问题的会议纪要－2006年5月上海市劳动和社会保障局 劳动局关于审理劳动争议若干问题的意见－沪高法（1996）241号上海市劳动争议仲裁委员会关于处理集体争议的几点意见－沪仲委发（1994）2号上海市 ...
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的过程中，有些意见建议将一些灵活用工纳入劳动合同法的调整范围。如非全日制用工、退休人员重新就业、非法用工、劳务派遣用工等等。因此，除规范正常的劳动合同 单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。……” 解读： 新法第五章第一节是关于集体合同制度的规定。 ...
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具备下列情形的。劳动关系成立。 (一)、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位子依法制的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位 单位伤亡人员伤亡赔偿纠纷属劳动争议案件，应按仲裁前置程序处理，赔偿标准按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定执行。对于 ...
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效力。2001年11月13日，珠海市香洲区劳动争议仲裁委员会作出珠香劳仲裁字(2001)第116号仲裁裁决书，驳回了钟永献的申诉请求。钟永献不服 ，按照(2001)珠香行初字第44号行政判决书中对确定用工主体及赔偿责任问题引用的规定，未经批准非法用工所引起的工伤责任由包工负责人负责。被申诉人认为申诉人 ...
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