到期后，双方又续订了一年期限的劳动合同，即从2009年1月4日至2010年1月3日止。2010年1月4日，王某向公司提出要求订立无固定 用人单位与劳动者只是续订固定期限劳动合同，劳动者事后反悔要求用人单位支付双倍工资能否获得支持？ 案例：2009年8月31日劳动合同到期时，郭师傅在某公交公司已经工作了 ...
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。在原告工作期间，被告未与其签订劳动合同，亦未为其办理养老保险手续。2010年6月30日，被告与原告签订《协议书》一份，内容为：1、 ，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未 ...
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。在原告工作期间，被告未与其签订劳动合同，亦未为其办理养老保险手续。2010年6月30日，被告与原告签订《协议书》一份，内容为：1、 ，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未 ...
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。在原告工作期间，被告未与其签订劳动合同，亦未为其办理养老保险手续。2010年6月30日，被告与原告签订《协议书》一份，内容为：1、 ，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未 ...
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。在原告工作期间，被告未与其签订劳动合同，亦未为其办理养老保险手续。2010年6月30日，被告与原告签订《协议书》一份，内容为：1、 ，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员会在受理后45日内未 ...
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。在原告工作期间，被告未与其签订劳动合同，亦未为其办理养老保险手续。2010年6月30日，被告与原告签订《协议书》一份，内容为：1、解除 ，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未 ...
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。在原告工作期间，被告未与其签订劳动合同，亦未为其办理养老保险手续。2010年6月30日，被告与原告签订《协议书》一份，内容为：1、解除 ，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求裁决被告赔偿申请人养老保险5883.8元，补偿一年双倍工资9600元。株洲市劳动争议仲裁委员在受理后45日内未 ...
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按照最低工资标准支付。 关于支付未签订劳动合同双倍工资的条件。对于用人单位在未签订劳动合同时有无过错是否是支付条件之一，实践中观点不一。第一种观点认为，《 政府部门妥善处理。 16、关于《劳动争议司法解释（三）》溯及力的问题。于2010年9月14日实施的《劳动争议司法解释（三）》未规定适用的时间效力， ...
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趣歆支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，无事实和法律根据，本院不予支持。关于违法解除劳动合同的赔偿金。环球国际大酒店于2010年5月5日辞退吕趣歆 倍工资与违法解除劳动合同经济赔偿金是否能够并用的问题。用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而支付劳动者双倍工资与因与用人单位因违法解除劳动合同而支付经济 ...
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范围，应由丁芳芳自行负担，对丁芳芳该部分诉讼请求不予支持。(三) 关于是否应向丁芳芳支付双倍工资？合议庭经评议认为，对丁芳芳要求农产品市场公司支付双倍 1日至2008年12月31日间的双倍工资，但是因丁芳芳于2010年9月才主张权利，已超过仲裁时效，故原审不支持丁芳芳的该项请求正确。二是自2008年 ...
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