确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第 劳动报酬或者提供劳动条件的。 哪些情况下可以要求经济补偿金？ 根据劳动法及相关的司法解释，有权享受经济补偿金的劳动者，须是非自愿性失业者，并且客观上无过错 ...
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还需要对相关法律、行政法规进行修改。只有在《社会保险法》、《工伤保险条例》、《医疗事故管理条例》的相关规定作出修改后，才能真正扫清统一鉴定机构的障碍。 上实现这些建议暂时存在困难，则可以通过修改相关的司法解释（如《证据规定》）来实现它。 【作者简介】 张新宝，中国人民大学法学院教授。 【注释】 [1] ...
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对劳动者弱势地位的不平等进行实质上的矫正。劳动争议调解仲裁法和最高人民法院的司法解释均没有按照民事诉讼法有关约定管辖的规定来规定劳动争议案件的约定管辖。可见 均要求瓦庄煤矿支付一次性伤残补助金52000元，应予以支持36000元。按照《工伤保险条例》第三十五条第二款的规定，陈学均提出解除双方的劳动合同 ...
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，应以其主张的为准。原告主张该项费用计算20年，有司法鉴定书证实原告需终身护理，但是，根据司法解释的规定，护理期限最长不超过20年，根据原告的年龄 该项费用计算19年。原告主张该项费用按40%计算，根据司法鉴定结论，原告需部分护理依赖，参照《工伤保险条例》的规定，部分护理依赖的赔偿标准为其费用的30% ...
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不予认可。 【裁判结果】《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》正式实施后，在交通事故纠纷案件中，同时投保交强险和商业三者险的， 被告作出工伤认定的时间均在2011年1月1日前，应适用2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》的规定。《条例》第十四条规定，在上下班途中 ...
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年6月15日向被告及第三人送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年 7月11日公开开庭审理了本案。原告的法定代理人陈岳琪及委托代理人陈立阳 陈群峰的工伤认定申请超过法定申请时效，被告对其申请未予受理。3、《工伤保险条例》第十七条，拟证明被告所适用的法规依据。原告陈群峰诉称，原告从 ...
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单位或者雇主应该给予赔偿。我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担 单单指雇员，有时雇主也是弱势群体。2011年1月1日，新修改的《中华人民共和国工伤保险条例》正式施行。新《条例》将有雇主的个体工商户、3千 ...
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8669.2元，因原告受伤是2010年10月23日，而湘潭市潭州司法鉴定所作出司法鉴定的时间是2011年2月23日，且原告受伤时是从事建筑业的，按照《湖南省 贺某与被上诉人欧某之间的关系不是劳动关系，不能适用《劳动法》和《工伤保险条例》来予以调整，上诉人胡某认为应当适用劳动法和相关规定的上诉理由于法 ...
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订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、 未办理营业执照、营业期限届满仍继续经营的用人单位诉讼主体的问题 虽然依据劳动争议司法解释（三）第四条的规定，可以将上述用人单位列为当事人，但考虑到 ...
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《社会保险法》的颁布实施将给企业的劳动用工管理带来哪些影响，结合其他相关法律法规及司法解释，笔者作初步探讨并提出相应建议，以供参考。 一、《社会保险法》颁布实施 对工伤保险待遇规定的较明确了，但因有些规定在实践理解上，存在争议。如《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者 ...
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