县劳动局审批。涉及迁转户口、粮食关系的,按国务院和省、市有关规定办理。(五)招工工作,必须在市、区、县劳动服务公司的指导、监督下进行,包括 、固定工人、劳动合同制工人、“混岗”的集体所有制工人和临时工的标准工资的总和。行政事业单位劳动合同制工人工资总额应是基础工资、岗位工资和工龄津贴的总和。(五)享受 ...
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、乡镇人民政府以及街道办事处应当为农村五保供养服务机构提供必要的设备、管理资金,并配备必要的工作人员,所需费用不得在农村五保供养资金中列支。第十七条 依法追究刑事责任。农村五保供养服务机构工作人员私分、挪用、截留农村五保供养款物或者虐待农村五保供养对象造成严重后果的,予以辞退;构成犯罪的,依法追究刑事 ...
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企业及所属各级子企业(含境外子企业),以及各类独立核算的分支机构、事业单位和基建项目。 二、"主要指标表"编制说明 (一)编制方法。 1.本 会计准则、但仍选择按照《关于做好2004年度地方企业财务快报工作的通知》(国资评价[2003]125号)规定的格式填报企业财务快报的企业。 二、主要指标解释 ( ...
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人员签定劳动合同,并按规定为被录用人员办理各项社会保险。市消防支队与委托的劳务派遣机构是劳务合作关系。招聘工作分为笔试和面试进行。根据笔试成绩和计划 。四、合同制消防员和文职雇员的管理按照“谁使用、谁管理”的原则,合同制消防员由使用单位实行准军事化管理。使用单位要按照有关规定,建立健全并严格落实合同制 ...
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从业人员出现前列情况之一的,应当将该人员辞退。第三章 执业管理第十八条 卫生行政部门有权按照国家规定的医疗机构评审办法和评审标准,对私营医疗机构的 处罚决定的,由作出决定的部门申请人民法院强制执行。第三十二条 卫生行政部门的工作人员在执行公务时,应当遵纪守法,秉公办事。对滥用职权、徇私舞弊的,由有关 ...
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计划生育婚育证明。对无计划生育部门查验证明的,不予办理。第九条 企业、事业单位和个体工商业主,对没有计划生育查验证明的流动人口,不得招用。第十条 七条 对拒绝、阻碍国家工作人员依法执行有关流动人口计划生育公务的,按《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《山西省计划生育条例》等有关规定予以处罚;构成犯罪 ...
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乡、镇联防指挥部分别给予批评教育、扣除工资、辞退或其它行政处分,违法犯罪的依法追究其法律责任。第十四条 治安联防人员可采取单位选派和聘用两种方法,由单位选派的 幼儿园、托儿所等事业单位和居民个人,不必缴纳代聘费,个别经营亏损一年以上的企业,可向所在联防指挥部申请减、免,但都必须做好自防自卫工作。第十七 ...
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的从业人员出现前列情况之一的,应当将该人员辞退。第三章 执业管理第十八条卫生行政部门有权按照国家规定的医疗机构评审办法和评审标准,对私营医疗机构的执业 处罚决定的,由作出决定的部门申请人民法院强制执行。第三十二条卫生行政部门的工作人员在执行公务时,应当遵纪守法,秉公办事。对滥用职权、徇私舞弊的,由有关 ...
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双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方也可以成为女方家庭的成员,符合户口管理规定的应准予落户,享有和当地居民同等的权利。第九条 夫妻双方应互敬 应予以纠正。第二十七条 机关、团体、企业事业单位都不得违反国家在劳动保护、卫生保健方面有关妇女特殊保护的规定,必须建立健全经期、孕期、产期、哺乳期、更年期 ...
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、包干安置'原则,实行指令性计划。3、所有机关、团体、企业、事业单位(包括中央、省驻市单位ぉ,不分所有制性质和组织形式都有接收退役士兵的责任和义务 或领取介绍信后不按期报到的,视为自动放弃安置资格,安置部门不再负责安排工作,按社会待业人员对待。 四、部门密切配合,健全监督机制各级安置部门要严格执行安置 ...
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