企业要认真贯彻执行党和国家有关质量工作的方针、政策和规章制度。要充分发挥技术人员、职工群众在质量管理中的积极性和主动性，明确规定各部门、各单位以及每个职工 优质品，可申请地区、部门或国家质量奖。第三十条由于企业管理混乱，产品质量长期低劣， 用户意见很大的企业， 应限期改进。必要时要停产整顿，并根据不同 ...
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企业主管部门的主要职责是：制定定员定额标准和规章制度；研究解决本系统定员定额工作中的问题；监督检查企业的定员定额工作；组织交流定员定额工作经验。劳动部门 ，等等。通过检查，要帮助基层单位进一步把定员定额工作搞好，使其在加强企业管理、推行经济责任制、提高经济效益等方面发挥更为积极的作用。 十、国务院主管 ...
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培训，合同规定的服务期未满的，应按合同规定偿付企业一定的培训费。第十五条合营企业对违反企业各项规章制度或劳动纪律，并造成一定后果的职工，可根据 所在地同行业、同类型的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十支付给中方高级管理人员。工资水平的计算口径，按国家统计局规定的工资总额组成为准。工资水平基数 ...
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具体管理工作。第三条创新基金的使用和管理遵守国家有关法律、行政法规和相关规章制度，遵循诚实申请、公正受理、科学管理、择优支持、公开透明、专款专用的原则。 。第十三条创新基金项目评审专家，包括技术、经济、财务、市场和企业管理等方面的专家，由管理中心聘任或认可，并进入创新基金评审专家库。专家应具备以下条件 ...
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必须符合年度房地产开发用地计划。城市房地产开发用地，应依法取得国有土地使用权。房地产开发企业可以拍卖、招标、协议出让的方式取得国有土地使用权。未纳入年度开发用地计划的 申报或发放等级资格证书：（一）专业技术人员和管理人员状况；（二）自有资金数量；（三）企业内部规章制度的建立情况；（四）国家和省、市建设 ...
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部和地方政府颁发的有关劳动保护法规、制度。以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度健全，并不断充实、完善。做到每个部门、每个岗位均有章可循，并严格执行。 为０．１５‰。 ２．林业国营木材加工、林产化工、机械制造、基本建设企业，按照全国加强企业管理领导小组等部门联合发出的全企管（１９８８）１号《关于企业 ...
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坚持物质鼓励与精神鼓励相结合的原则。二、加强企业内部工资分配的基础管理工作要建立健全各项基础管理规章制度，包括定员、定额的制定和定期修改制度、记录 破除平均主义观念，激发职工的主人翁责任感，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，为国家和企业多做贡献。要把物质鼓励和精神鼓励结合起来，坚决反对“一切向钱看”的思想 ...
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上，局（公司）、矿要根据自身实际，结合“三条线”的特点，分别制订财务管理有关规章制度。加强对“三条线”内部会计核算工作的业务指导，通过认真测算、分解，对各核算 帐、报好帐，保证会计资料的及时、真实、准确、可靠，而且要向管理会计转轨，全面参与企业管理，当好领导的助手和参谋。３、要加强财务检查与监督，“三 ...
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工作。负责贯彻国家有关离退休干部工作的方针、政策；制定符合我院实际的离退休干部管理规章制度；对院属各单位退休干部工作进行宏观指导、监督检查；承担院机关离退休 )，由所在单位列入预算。事业单位在有关事业费项目下的“离休退休人员费用”列支；企业单位在营业外支出中列支。第二十三条离休干部除在合同医院就诊外， ...
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顾问是具有法律顾问执业资格和比较丰富的企业管理经验，精通法律，由企业聘任的全面负责法律事务工作的企业内部高级管理人员，直接对企业经营者负责。（一）企业 企业负责人正确贯彻执行国家法律法规，组织起草或负责审查本企业的重要规章制度；（二）直接参与企业重大经营决策，依法提出法律意见；（三）在主持或参加企业 ...
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