我是在商场做销售的，我是公司住店的员工还不是与商场签的合同，我在鞍山上班，但合同是和广州签的。我现在怀孕了，公司的领导来店说店内卫生不好 我调了另一个商场，新的商场不收我，一次我身体不舒服早走了，没有和急时和领导请假，公司以这些理由要开除我，公司知道我怀孕的事。这种情况下，公司的做法是否合理，我应找哪 ...
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人员辞职7天。旷工3天记3次大过免职处罚。我们好多员工辞不了职要么被迫留下来继续上班要么旷工3天自离。公司说现在要辞职的人多，如果人人都这样公司还不倒闭， 这合法吗？我们公司经常超时加班，上班打2分卡，发2次工资，生病请假要有指定医院的医事证明，这些是正常合法的吗？我现在要到劳动局告它可以吗？要怎样做 ...
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？我是这个柜台的柜长，而且我是孕妇。另外，之前有名员工因伤住院未向公司请假，休息了十天，我包庇了她。这个事情和上面说的按对折收钱的事两个事情，，我想请问这算不算严重失职？公司有无权利开除我？ 请准也人士帮我解答，谢谢啦！...
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方给的答复说因为我在职时公司有一台设备烧了，我的压金就不给我了，后来问他们才说是一台我在职是一台设备在试机时因车间员工及采购等不了解的情况下，采购采回的配件和设备不匹配造成试机时，烧坏一件主要部件（说明：在组装的时候我已请假回家了不在现场），后来修好后，设备从厂内转运到厂区坝子里时因工人疏忽，我监督 ...
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我是2011年9月进公司的，公司在节假日安排培训，我请假未批，而未到公司参加培训，公司因这个原因而开除我，我能拿到赔偿金吗？公司加班无加班费！...
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以前就有向血压，从一个人开车以后血压一直升高，降不下来，上压到了180，后面跑去跟公司请假，主管回答我说人不够，说高血压没什么问题的，我给了他医生开的一个星期的病假单， 要扣押金。。。我真的不知道要怎么办了！！！前2个公司帮我交的是二金，后面一直没有变过，现在他们新进来的员工直接帮他们交四金了~！~！...
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调休三天，电话里同意了。当我6月3号来上班时，一早人事就和我谈话，说你请假2天，为什么3天没来，算无故旷工，另外在6月2号已经发通知给你让你对假 返劳动了，6月2日就被辞退了。而且6月3号说忙，工资 在6月15日统一发工资前打上个月公司新帮员工办的卡上。今天6月6日端午节，明天公司开始上班，我该怎么办 ...
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是在一家日企公司旗下的日本料理店上班的。前几天我因为身体不舒服给单位请假2天，两天都有电告领导。第一天是我打电话的，当时领导让我去看病，看病后来公司 不是事实的检讨。现在这件事情已经有一个多星期了，一直拖着。因为我们公司也没有给我们发员工手册，所以我也不是很清楚，如果他们算我旷工2天，公司是否能够开除 ...
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，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完 3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费，培训费，顶岗费 ...
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请问在进公司时交了培训费，因为本人生病请假（有病例），但是公司以没得到批准，老总说不参加集体活动算自动离职为由，公司要求自动离职，但不返还培训费，请问合法 ：公司说三个月后转正，但是我现在不足三个月还没有转正，没有签劳动合同，不算正式员工。交培训费时公司说非人为因素，不可避免的情况下，或是公司主动辞退 ...
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