上诉人未给被上诉人缴纳社会保险费是出于公司经营状况不好的客观原因，且曾经公司中层干部会议讨论并作出决定，对于保险，先买工作时间较长的几位员工的 应由用人单位和劳动者本人按照劳动者所实际领取工资的相应比例向社会保险经办机构缴纳。但根据洋浦经济开发区社会保险事业局养老失业科提供的情况，被上诉人的社会保险费 ...
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其并无此义务。张某于2009年12月25日离职，其主张由于升华电梯公司未为其缴纳养老保险及失业保险，其行使劳动者单方解除权解除双方劳动关系，其未向法院 于2006年1月1日将电梯运行业务分包给馆陶劳务公司，张某与馆陶劳务公司签订有劳动合同，其系馆陶劳务公司员工，我公司不应向张某支付2005年11月8日 ...
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失业保险待遇调整至469元/月，原告公司未为被告缴纳失业保险，应以此为标准向被告支付失业保险赔偿金。经庭审质证，原告公司认为该证据不属于证据范围，不发表 赵德辉出庭作证的证言，以证明原告公司不允许自身员工以自己名义从事保险业务，但每月又给员工下达有保险任务，员工以其他保险代理人的工号领取所完成的业务的 ...
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和大家见面了。鉴于咱们乡党中有不少自己开公司做老板、雇员工搞经营，因此这期从企业用工的法律风险方面给各位做一些案例分享和风险提示： 朱律师说， 合同管理系统，则用人单位可能面临诸多支付双倍工资的法律风险。 企业未为员工缴纳工伤保险的法律风险 （石峰律师担任北京市朝阳区人力资源和社会保障局的常年法律顾问 ...
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缴纳20%。周君淼2005年10月至2006年6月以城镇灵活从业人员身份缴纳社会保险1078.2元（599元×20%×9个月）。2006年6月5ee4uacxA@员享受 保险补助47.92元(该款是企业职工个人缴纳数额)，由员工自己缴纳保险。亿兴公司未给周君淼缴纳过保险，也未给其补助。2009年5月， ...
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依据。四、公司未给原告办理社会保险完全是由原告自身的原因导致，公司并无过错，原告的第八条诉讼请求没有事实依据。被告公司一直以来都积极为员工办理社会保险（包括 声明》及《证明》各一份；证明内容：被告积极主动为公司员工缴纳社会保险，但因个人原因有的员工不愿公司为其办理社会保险。原告张继领在工作期间一直未向 ...
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经本院释明后，仍无法提供以上简历表、员工离职表原件。王某称当时银某贸易公司威胁若离职原因不写自动辞职，就不给工资，故在辞职申请表上离店原因为个人 提出异议，法院予以维持。王某为农村户口，银某贸易公司未为其缴纳养老保险，应支付王某未缴纳农民工养老保险的损失3718元，仲裁计算有误，法院予以纠正。综上， ...
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、劳动保护、保险及相关福利等进行了约定，原被告双方已经签订了书面的劳动合同。2、照片两张，证明缴纳社会保险的申请义务人是劳动者，造成原告未给被告缴纳社会保险 劳动合同。2、在筹备、试生产期间公司未能和员工签订劳动合同，但公司决定每月25号定时给员工发放薪水；公司做到不拖欠员工一分钱。3、薪水的标准， ...
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、劳动保护、保险及相关福利等进行了约定，原被告双方已经签订了书面的劳动合同。2、照片两张，证明缴纳社会保险的申请义务人是劳动者，造成原告未给被告缴纳社会保险 劳动合同。2、在筹备、试生产期间公司未能和员工签订劳动合同，但公司决定每月25号定时给员工发放薪水；公司做到不拖欠员工一分钱。3、薪水的标准， ...
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、劳动保护、保险及相关福利等进行了约定，原被告双方已经签订了书面的劳动合同。2、照片两张，证明缴纳社会保险的申请义务人是劳动者，造成原告未给被告缴纳社会保险 劳动合同。2、在筹备、试生产期间公司未能和员工签订劳动合同，但公司决定每月25号定时给员工发放薪水；公司做到不拖欠员工一分钱。3、薪水的标准， ...
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