层之间的权责，形成有效制衡机制。探索建立和完善上市公司、证券期货机构绩效评价体系，健全经营业绩考核机制，强化企业经营决策监督、风险控制和责任追究。 国有企业员工身份置换，真正实现用工制度的市场化。27.有关部门要引导和督促国有控股上市公司制定高级管理人员薪酬管理办法，全面建立董事、监事、经理人员薪酬与 ...
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认证认可工作力度。引导企业开展ISO9000、HACCP等管理体系认证，深入贯彻质量体系标准，建立有效的质量管理体系。25、加强工作绩效考核。从2005年起对各县（市）、区进行加工贸易绩效考核，并开展先进评比工作。各县（市）、区可参照本意见，制定具体的实施办法。本意见由市促进加工贸易发展工作 ...
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，积极探索建立以岗位工资为主的基本工资制度。提倡推行各种形式的岗位工资制，如岗位绩效工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制等。要进行科学的岗位设置、定员定额 承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入，并实行严格的考核和管理办法。一般情况下，对董事会成员要考核其资产运营和投资决策方面的业绩，主要以资产保值 ...
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绩效管理方法或条例，也没有月度、季度、年度绩效考核。每月工资发放直接打到银行卡中，从来不发实体工资条，也无在线工资条查看的手段，公积金、社保均按照 续签合同，工资A作为工资总数（50%基本+30%岗位+20%绩效，虽然绩效管理办法尚未出台、公示）。 而我认为公司以我现在的待遇标准即工资C，部门B，职务 ...
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公司的安排，原告还完成了李**的全部工作；2008年原告考核排名全县第一，但未领到年终绩效奖。2010年12月31日合同到期后，原告多次找到被告 。11、《泰康人寿保险股份有限公司员工加班管理办法》及员工加班申请单样式、原告李**登录被告公司OA系统的记录，拟证明按照公司的规定，员工加班必须申请审批后 ...
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改进工作，着力提升内部控制的健全性和有效性；主业资产实现整体上市或所属控股上市公司资产比重超过60%、尚未在全集团范围内启动内部控制建设工作的中央企业，应当 制度，内部控制评价和审计结果要与履职评估或绩效考核相结合，逐级落实内部控制组织领导责任。五是要做好与风险管理工作的有机结合，内部控制是风险管理的 ...
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部门应当将专利拥有情况纳入科技计划实施评价体系，国有企业绩效考核体系和高等院校、科研机构等事业单位科研绩效考核体系。第三十四条拥有专利资产的国有单位 人民政府应当安排经费资助发明专利的维持，具体办法由省人民政府制定。 第六章专利服务第三十九条县级以上人民政府管理专利工作的部门应当依托政府综合服务平台， ...
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》1992.5《森林防火条例》2009.1.1《消防改革与发展纲要》1995.22、地方规定及条例《江苏省消防条例》2011.5《江苏省农村消防管理办法》2005.3《江苏省消防安全指标体系》2008.10《南京市消防条例》2011.7.13、相关规划《江苏省“十二五”消防发展规划》2011《南京市 ...
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检测队伍和必要的检测设施设备。严格把好不合格产品的处置关，依法出台相关管理办法，决不让问题产品流入市场。（八）完善应急调控体系。建立“菜篮子”工程应急 十二）加强考核，依法管理。各级各部门要进一步明确任务、互相支持，不断提高工作的整体性、有效性和协调性。要将“菜篮子”工程建设纳入政府绩效考核范围，建立 ...
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和加班时间的证据，被告加班的事实不能成立。通过对被告的考勤记录、工资绩效考核、工资发放等资料统计，被告确实存在缺勤记录。仲裁委未做明确统计的前提 的平均工资2,437.33元核查。原告应当补足的金额，本院根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心的核查结果予以判处。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第 ...
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