号入社，由于人事专员休产假由别人代办与2012年5月4日为该员工签订劳动合同，当月交了社会保险，该员工工作期间，不听从班长安排擅自改变工作流程，造成该 ，请求事项是，（1）让我公司支付欠发的，5、6月份的工资1800元，实际工资1680元（2）支付该员工违法解除劳动关系赔偿金1800元，（3）要求支付 ...
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劳动仲裁未果，委托本律师代理维权。 本律师详细分析其在劳动仲裁中的失误，重新搜集证据、整理材料向法院提起诉讼，最终法院依法全部支持了罗某、黄某、向某要求某公司支付拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资及违法解除劳动关系赔偿金诉讼请求。...
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，后起诉的xx有限公司为被告。原告诉请要求法院判令被告支付：1、违法解除劳动关系赔偿金人民币74886元；2、2009年至2010年3月期间管理奖金差额 双方当事人自愿达成如下协议：一、原告叶x与被告xx有限公司的劳动合同于2010年3月9日解除；二、被告xx有限公司于2010年9月10日前一次性支付 ...
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6,000元、2008年8月至2009年11月24日年休假工资1575元及违法解除劳动关系赔偿金7,000元，并为被告补缴2008年8月至2009年11月的 审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告上海X公司于2010年4月7日前支付被告张X人民币12,000元；二、原告上海X ...
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2012年4月1日，公司电话通知不要再上班被辞退，属于典型的违法解除劳动关系，5月24日提出劳动仲裁，要求支付2、3月份拖欠的工资及经济赔偿金，单位这时耍无赖不承认我被辞退，并狡辩说 ...
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分公司开除了一名员工，但由于之前并未给该名员工签订劳动合同，因此该名员工要求赔偿10个月的未签订劳动合同双倍工资18000元，及违法解除劳动关系二倍赔偿金36000元；但该名员工在工作期间不遵守公司规章制度，给公司造成了26000元的损失。想问一下能抵掉该名员工所要求的赔偿金额减少26000元吗？...
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如果公司拖欠我工资，有欠条的，公司经营不善发不出工资了，我可以直接向法院起诉吗？如果公司与员工存在经济补偿金、违法解除劳动关系等争议，员工可以直接向法院起诉吗？...
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我去年底将公司告到仲裁，申请1.未签合同双倍工资；2.违法解除劳动关系的赔偿金。 仲裁判定公司付我双倍工资，但赔偿金没有支持我。因为没时间耗，所以虽然不满也没去法院起诉，但现在公司起诉了（已拿到传票），要求不支付双倍工资。那我可以就赔偿金问题提出反诉吗？这个破公司太 ...
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未经他人允许，在公司内部解除劳动关系的通知上向全公司私自公开他人身份证编号属不属于违法行为，如果追究责任应该以什么名义起诉？...
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我在公司工作了5个月，签了2年的合同。老板提前10天和我说公司没什么事，人多了。要我改签另外一个差的公司的合同。我不同意签10天后就把我辞退了。请问这是违法解除劳动关系吗？我可以要求继续在公司上班吗？不可以的话我可以获得什么赔偿了？...
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