工资计划和工效挂钩办法，并在探索试行工资指导线等符合社会主义市场经济要求的工资宏观调控机制方面迈出了积极的步伐。社会保险制度改革进一步深入，企业养老保险制度正在按照“ ；二是把就业培训和转业培训作为促进就业的一个重要手段，并结合职业资格证书制度的实施，提高持证上岗的比例；三是紧密配合企业改革，着力抓好 ...
//www.110.com/fagui/law_32525.html -了解详情
，他们也对制定本条例持肯定态度。综上所述，我委认为，从我国目前实际出发，制定这个条例是必要的。二、关于条例的适用范围一审中，有的组成人员建议本条例只 和认可，就可以克服和解决分配领域中的问题。4.将第（九）项“单位高级管理人员和重点岗位人员廉洁自律规定执行情况，包括工资、奖金、兼职、用车、通讯工具使用 ...
//www.110.com/fagui/law_24444.html -了解详情
改为行业或服务性组织。调整公司或组织公司都要从生产需要和现实条件出发，不要一切刀，一哄而起，搞一个模式，而要区别情况，因业制宜，逐步进行，成熟一个，改革 内部，工资、奖金采取什么形式，由企业自主决定。职工之间的工资、奖金，要改于拉开差距，要真正实行多劳多得、少劳少得，实行重奖重罚，鼓励职工多作贡献。 ...
//www.110.com/fagui/law_2344.html -了解详情
有关规定和中央领导同志对福建省《关于认真做好探亲台胞接待工作几个问题的请示汇报》的有关批示执行。 四、关于计划改革(一)福建省的国民经济和社会发展计划，包括与 增长的前提下，由企业自主分配。机关、事业单位的工资，允许在现行工资制度的基础上，根据经济发展、企业工资水平以及物价变动相应调整，并有权调整省内 ...
//www.110.com/fagui/law_1094.html -了解详情
法律问题1．农民工维权取证难。农民工与用人单位签订劳动合同的仍然不多，工资发放进行现金结算，在发生纠纷时同事又不愿意充当证人，因而一旦发生劳动争议， 中止执行。3．完善劳动仲裁与诉讼的衔接机制一直以来，劳动争议仲裁和诉讼衔接不畅的问题作为劳动争议处理制度存在的一个重大问题长期存在[8]，但《劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续，这些是劳动仲裁机构和法院立案最难把握的一个问题。对于营业执照问题，依照《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的 。比如，劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，用人单位所给付的工资不得低于当地最低工资标准，否则，属于违法行为，要受到国家公权力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-513604.html -了解详情
规定来看，该条仅对劳动争议纠纷案件的举证责任作出了一个笼统的规定，而对大部分其它劳动争议案件所必然涉及到的工资标准的举证责任问题，并未作出明确的 劳动者真实的工资收入情况。那么接下来的问题是，如果用人单位还是拒不提供怎么办？是否可以直接要求用人单位承担举证不能的不利后果？对此，最高人民法院《关于民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-513237.html -了解详情
财务情况。五 .主要负责人（后厨与前厅负责人）每月2000元作为工资，辅助负责人每月1000元作为工资，剩余的每一个月分红一次。六，2，②不得在合伙不利时退伙;⑤ 或工作事务，如不允以采纳，则由甲方另行安排。 关于工资及工作的相关问题：如接受甲方给予的岗位或工作事务，则按店内员工标准，准时上下班，一 ...
//www.110.com/ask/question-2931099.html -了解详情
同时把自己的工作交代一下。临走时问了一下领导工资的问题，领导说，工资总部会发的。于是，我以为这样就结束了和公司的缘分。过了几天，总部的财务给我qq 离职手续就把工资结清，20号是发前一个月工资的日子，我也没有收到七月份的工资。8月27日我就去到总部办了离职手续，但是财务当时没有在，只有一个负责办公室的 ...
//www.110.com/ask/question-2858993.html -了解详情
期间的，这在前面已经说明，这里不再重复。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费应支持一个人，除非医疗机构 的护理费没有法律依据，不应支持。原告提供了护理人员解晓军的工资证明，拟证明其护理费的计算标准为310.56元/天。但该证据不足以证明其所要证明的 ...
//www.110.com/ziliao/article-502288.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务